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流產生育保險報銷標準有哪些？
用人單位按時足額繳納了生育保險費的，其符合計劃生育政策規定的女職工引流產的醫療費，由生育保險基金按以下標準支付。
1、流產生育保險報銷之醫療費用
根據社會保險法規定，生育醫療費用包括下列各項：(一)生育的醫療費用;(二)計劃生育的醫療費用;(三)法律、法規規定的其他項目費用。
小編介紹，其中，計劃生育的醫療費用，是指職工因實行計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。對于職工在基本醫療保險定點醫療機構和經計劃生育行政管理部門、勞動保障部門認可的計劃生育服務機構實施計劃生育手術的，其費用可以由相應的社會保險基金支付。
2、流產生育保險報銷之產假津貼
另外，與流產生育保險報銷有關的是產假津貼，現法定正常產假為90天，其中產前假期15天，產后假期75天。難產的，增加產假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產假15天。流產產假以4個月劃界，其中不滿4個月流產的，根據醫務部門的證明給予15-30天的產假;滿4個月以上流產的，產假為42天。很多地區還采取了對晚婚、晚育職工給予獎勵政策，假期延長到180天。
流產生育保險報銷問答：
計劃內流產是否可以報銷?
按《山東省企業職工生育保險規定》第十五條的規定，參保企業男職工的配偶無工作單位，其生育符合計劃生育政策規定的，按照當地規定的生育醫療費標準的50%享受生育補助金。由男職工所在單位持結婚證、準生證、出生證明、配偶戶籍所在地村(居)民委員會出具的配偶無工作單位的證明等，到所在地社保經辦機構報銷。
計劃內懷孕，由于胎兒缺陷流產的，是可以享受生育保險待遇的，報銷沒有時間限制。
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