重慶哺乳假規定

時間：2020-10-29 08:47:30 生育保險我要投稿

重慶哺乳假規定

　　重慶哺乳假是怎么規定的?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!

　　女職工按規定享受的正常產假期間基本工資全額發給;經本人申請，單位批準，延長產假(產假期滿后可連續休假至子女一周歲止)期間的工資按基本工資的75℅發給。績效工資按照單位《績效考核辦法》規定執行。

　　延伸閱讀

　　一、哺乳假假期的相關規定

　　女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿后撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批準，可請哺乳假。

　　1、生育第一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14周歲)。

　　2、生育第二個子女，哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。

　　3、有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假)，哺乳假期間工資照發，但獨生子女父母獎勵費不發。

　　二、哺乳假假期待遇怎么算?

　　請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的`80%發給，不影響晉級、調整工資并計算工齡。

　　請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發，職務(崗位)津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資并計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。

　　5、雙生以上的女職工，可實行產后休息一年，其產假以外的工資，按本人基本工資的80%發給。

　　6、哺乳時間：對撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工喂養)，每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額，工資照發。

　　7、嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月。

　　8、確診患有更年期綜合癥的女職工，癥狀較重，每月可給予公假休息1-2天。

　　9、女教師產假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。

　　10、實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由，解除其勞動合同。

　　11、男女雙方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的護理假。

【重慶哺乳假規定】相關文章：