辦理生育保險的注意事項
單位該如何為職工辦理生育保險？相信這是很多用人單位的人事專員想要了解的問題，其實這可以從辦理生育保險的條件以及相關的注意事項方面進行具體闡述。
一、生育保險如何辦理?
辦理條件：
①與我公司簽訂勞動合同滿1個月以上。
②合同期間發生的生育醫療費用。
③生育前在開發區連續投保滿9個月，或累計投保滿24個月(不含補繳)方可享受生育津貼。
二、辦理生育保險需要注意什么?
辦理須知和費用支付：
①凡因生育住院的員工可任選一家公立醫院。
②住院應提前1個月辦理申報審批。
③生育醫療費用待生育結束后報銷，應提供：住院專用收據、醫療費用總明細單、出院小結(剖腹產時需剖腹產證明)，生育醫療費用支付見支付限額。
④女職工產假津貼按天津市上年度職工月平均工資標準計發(現為1309元)，期限為3個月;晚育(年齡在24周歲以上)為4個月;難產增加15天。產假津貼可在生育費用報銷時同時申請，提供本人身份證、獨生子女證、子女出生證明的原件及復印件。
⑤產假的最后一個月內，可由本人申請(單位批準)哺乳假補助，哺乳假與產假累計期限不得超過12個月，發放標準為開發區最低投保基數(現為780元)。申請時需提供本人身份證的.復印件及本人申請的原件。
⑥采取避孕或絕育措施控制生育的手術費用及人工流產的手術費用，由生育保險基金全額支付，相關的藥品費及檢查費按照普通門診報銷。具體參考門診醫療。
⑦上述待遇按月領取，過期作廢。
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