山西失業保險費率調整2017
最近，根據山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關于階段性降低失業保險費率的通知》(晉人社廳發[2017]28號)文件精神，了解到，我省再次降低失業保險費率。
山西省人力資源和社會保障廳 山西省財政廳關于階段性降低失業保險費率的通知
晉人社廳發【2017】28號
各市人力資源和社會保障局、財政局：
根據人力資源社會保障部、財政部《關于階段性降低失業保險費率有關問題的通知》(人社部發〔2017〕14號)精神，經省人民政府同意，從2017年1月1日起，我省失業保險總費率由1.5%降至1%，其中，單位部分由1%降至0.7%，個人部分由0.5%降至0.3%，降低費率的期限執行至2018年4月30日。
山西省人力資源和社會保障廳
山西省財政廳
2017年4月6日
近日，省人社廳、省財政廳下發通知，將我省失業保險總費率由1.5%降至1%，執行時間從2017年1月1日起至2018年4月30日。這是我省自2015年3月以來第三次降低失業保險費率，失業保險費率由原來的3%一路下調到現在的.1%，據測算每年可以為企業減輕負擔約13億元。
為激勵企業承擔穩定就業的社會責任，我省對符合條件的企業給予50%的穩崗補貼。同時我省失業保險還緊緊圍繞煤炭鋼鐵行業化解過剩產能工作，把職工安置和穩定崗位作為工作的重心，對于足額繳費的煤炭鋼鐵企業，給予70%的穩崗補貼;對于歷史繳費記錄良好、上年度因暫時經營困難出現欠費的煤炭鋼鐵企業，也按其實際繳費的50%發放穩崗補貼;對化解過剩產能所涉及的職工實行內部轉崗安置的，給予每人3000元標準的轉崗安置補貼。
2014年以來，我省使用失業保險基金給予困難企業補貼和穩崗補貼近20億元，受到了企業的極大好評。晉城無煙煤礦業集團作為晉城市最大的煤炭企業，2016年領取到穩崗補貼9129.73萬元，穩定工作崗位75817個。企業表示，這項惠民政策就像一場及時雨，幫助企業解了燃眉之急，不僅降低了用工成本，穩定了就業崗位，還對企業的發展和穩定有很大幫助。
失業保險基金收減支增，會不會影響參保人員失業保險待遇呢?省人社廳工作人員表示，失業保險三次降低費率后，雖然征繳收入大幅下降，但基金運行總體較為平穩，有一定的累計結余，失業保險待遇標準絕不會降低，絕不會影響失業保險待遇的按時足額發放。
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