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武漢市穩崗補貼政策2017
穩崗補貼政策有利于減輕企業負擔，分散風險，穩定就業，今天我們就一起來看看武漢市穩崗補貼政策2017吧!
武漢市人社局發布最新的穩崗補貼政策，只要上年度未裁員的規范企業，均可享受所繳納失業保險費總額50%的補貼。和過去相比，新政補貼標準提高，申報資料簡化，審批時間縮短。
據悉，穩崗補貼是人社部門從失業保險基金中，對保持就業崗位穩定企業的資金補貼。武漢市內依法參加失業保險并足額繳納失業保險費滿1年，上年度未裁員或裁員率低于登記失業率，財務健全、管理規范的企業，均可申報。
補貼標準為：上年度未裁員的企業，按其繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼;上年度有裁員但裁員率低于本市城鎮登記失業率的企業，按其繳納失業保險費的40%給予穩崗補貼。申報時，企業需提供《武漢市穩定崗位補貼審批表》等資料，均可在武漢市人社局門戶網站下載。
據市人社局相關負責人介紹，向暫時面臨經營困難的企業伸出援手，降低其大規模解雇員工造成的社會風險，是一種積極的失業保險政策。2011年至今，武漢市累計發放穩崗補貼11.48億元，惠及用人單位4083家，穩定崗位207.84萬個。
延伸閱讀：武漢企業申請穩崗補貼需符合三個條件
市人社局失業辦負責人介紹，穩崗補貼是從失業保險基金中安排的專項資金，用來支持企業穩定就業崗位，減輕企業負擔。按照新規，企業申請穩崗補貼應同時符合三個條件：全員參加失業保險并足額繳納失業保險費;上年度沒有人員失業(非因企業原因產生的失業人員除外);按規定使用職工教育經費，積極開展職工培訓。
需要說明的是，“非因企業原因產生的失業人員”是指：協商一致解除勞動合同的;勞動合同期滿終止勞動合同的;本人自愿解除勞動合同的;違法違紀被除名解除勞動合同的。
新的穩崗補貼政策力度更大，申報流程也更簡便。穩崗補貼按企業及其職工上年失業保險繳費額的20%至50%不等撥付，補貼比例與職工教育經費支出額掛鉤，職工教育經費支出越多，得到的補貼就越多，旨在支持企業開展職工培訓，穩定就業崗位，積極應對經濟下行壓力。
市人社局介紹，凡是符合條件的企業，需要提交《武漢市開展職工培訓穩定就業崗位補貼審批表》、《申請穩崗補貼承諾書》，及企業上年領取失業保險金人員明細表及終止或解除勞動關系的證明復印件，并加上上年企業財務決算報表復印件等資料，向失業保險參保所在地社保經辦機構提出申請，經審核、公示等環節后發放。
穩崗補貼必須專款專用，任何單位和個人不得擠占挪用。對有弄虛作假、截留、挪用等行為的單位和個人，取消下一年度穩崗補貼申報資格，并按照有關規定予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。去年以來，全市已從失業保險基金中撥付1.62億元用于穩崗補貼，惠及用人單位660家。
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