蘇州養老保險交多少年
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。以下是小編為大家整理的蘇州養老保險交多少年，希望對大家有所幫助！
一、退休及按月領取養老金條件
企業職工基本養老保險參保人員同時具備以下條件，辦理退休手續，按月享受基本養老金:
1.達到國家、省規定的退休年齡。
(1)男滿60周歲，奸部滿55周歲，女工人滿50周歲(其中，45周歲前在管理或技術崗位上工作、45周歲后仍繼續在管理或技術崗位上工作過的女工人，個體工商戶女性經營者和靈活就業女參保人員，保留養老保險關系的女失業人員，年滿55周歲)。
對個體工商戶女性經營者、靈活就業女參保人員和保留養老保險關系女失業人員，凡屬實行勞動合同制以前參加工作的原固定工身份的.，其退休年齡參照企業在崗女職工的退休年齡確定。
(2)符合國務院國發(1978)104號文件規定，從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作并達到規定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲。
(3)男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經市勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2.用人單位和參保人員均按照規定足額繳費。
(1)從事社會勞動期間必須按規定繳納基本養老保險費。
(2)欠繳基本養老保險費的，須按規定補繳后方可辦理基本養老金審批手續。
3.實際繳費年限與視同繳費年限合計數滿15年以上。
二、退職及按月領取生活費條件
參保人員未達到退休年齡因病或者非因工負傷，經市勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力，符合上述第一條第2項、第3項規定條件的，辦理退職手續，按月發給生活費。
三、享受一次性養老保險待遇的條件
參保人員達到退休年齡，或未達到退休年齡、因病或非因工致殘經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，但未具備上述第一條第2項、第3項規定條件，且不符合后延繳費條件或不申請后延繳費的，按規定享受一次性養老保險待遇。
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