我國養老保險基金由誰來管？
在我國，社保部門已經管理養老基金多年，從部門設置和人員配備的角度，社保部門側重于社保政策的制度設計，在實務方面擅長繳費征管和養老金發放等，卻不擅長于養老基金的投資。下面是小編精心整理的我國養老保險基金由誰來管？歡迎閱讀與收藏。
我國養老保險基金
[ 客觀上講，養老基金的目標與行政部門的目標存在潛在的利益沖突，需要有獨立的養老基金理事會來管理，而不能交由行政部門進行管理 ]
去年年末，我國基本養老保險基金累計結存31275億元，如此龐大的資金應該由誰來受托管理呢?誰有資格管理呢?
目前養老保險基金由各級社保部門進行管理。前些年社保基金挪用案件時有發生，社保部門、財政部門已經亡羊補牢，加強了對資金的管理。這幾年，財政部和人社部還試點編制社會保險基金預算，從一定程度上講，養老保險基金的管理已經較為規范。
但是，養老保險基金的規范性管理和安全性僅僅是基本的、初步的目標，養老基金還有一個重要目標就是實現收益。
按照現行的政策規定，養老基金只能存銀行和買國債。在經濟持續增長，人口老齡化趨勢加快的形勢下，基金的投資范圍偏窄、運營效率偏低、貶值縮水的風險越來越凸顯。
據人社保部公布的《2013年全國社會保險情況》，去年3萬多億養老保險基金中只有1920億元是主動投資于債券、委托運營和協議存款，約占基金總規模的6%，其他資金均被動地存放在銀行賬戶上。
中國社科院世界社會保障中心主任鄭秉文認為，通過這種投資策略，10多年來養老金收益率平均不到2%，扣除通貨膨脹率，年均收益率為負數，處于貶值風險之中。
一、為什么社保部門不應代表參保人來管理養老基金
筆者認為，養老基金的投資業績不佳，歸根到底是缺乏“主人”。
在我國，社保部門已經管理養老基金多年，從部門設置和人員配備的角度，社保部門側重于社保政策的制度設計，在實務方面擅長繳費征管和養老金發放等，卻不擅長于養老基金的投資。
客觀上講，養老基金的目標與行政部門的目標存在潛在的利益沖突，需要有獨立的養老基金理事會來管理，而不能交由行政部門進行管理。
縱觀世界發達國家，養老基金無不是通過成立專門的理事會來進行管理，原因是養老基金的目標是追求安全性與盈利性，而行政部門則可能追求經濟增長、物價穩定，擴大就業、國際收支平衡等目標，這往往與養老基金的目標存在沖突。
在具體的管理上，養老基金的性質不同于財政資金，理應由不同的管理機構來管理。
如前所述，當前我國把養老基金的`投資限定為買國債、存銀行，在很大程度上是一種現金管理模式，這是傳統的財政資金管理模式，但是問題在于財政資金是現收現付的，并無太多結余，也無資金貶值的顧慮，而養老基金則是積累型基金，做實個人賬戶以后可能幾十年都不動用，是長期運作基金，如果收益率低于通貨膨脹率，幾十年以后，基金的購買力將嚴重縮水。
二、成立全國養老基金理事會，解決所有者缺位問題
我國養老基金理事會可采用“三三制”組建，使我國的養老基金有真正的主人。根據國際勞工組織的第102號勞工公約的建議，當政府委派一個機構管理社會保障時，受保人員的代表應當參加董事會。董事會由雇員代表、雇主代表和政府代表組成。這三方力量應相對平衡，每方都具有相當的自主權和獨立性。在一些國家，為了增強養老基金理事會的代表性，還引進一些社會保障專家作為“獨立理事”加入。
理事會建成以后，全職理事有獨立的任期和透明的薪酬，有較為專業的管理水平，能夠忠實代表所有參保人的切身利益，排除各級行政部門的可能干擾，有利于提高養老保險基金的收益水平。
理事會定期向社會公眾述職，提供審計報表，提高養老基金的透明度。
當然，我國當前養老基金的管理分散在各省、各地級市，要切實發揮理事會的功能，還應盡快將養老基金的統籌層次提高到全國。
有人也許會說，把我國養老保險基金全部交由全國社會保障基金理事會來管理就行了。該理事會的歷史投資業績還是相當不錯的。
基本作用
養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：
有利保證勞動力再生產
通過建立養老保險的制度，有利于勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
有利于社會的安全穩定
養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等于保障了社會相當部分人口的基本生活。對于在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老后的生活有了預期，免除了后顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利于社會的穩定。
有利于促進經濟的發展
各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休后領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
此外，由于養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利于國家對國民經濟的宏觀調控。
在中國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。1991年，《國務院關于企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度"。從此，中國逐步建立起多層次的養老保險體系。
主要特點
一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。
二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，并實現廣泛的社會互濟。
三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
通過建立養老保險制度，有利于新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利于社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標準，為退休后的生活提供保障，有利于從側面上促進經濟發展。
養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關系到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由于養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。
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