廣州近三年企業(yè)退休職工可領(lǐng)額外養(yǎng)老金
企業(yè)退休人員注意啦!廣州市人社局、財(cái)政局昨日連發(fā)兩份通知——《關(guān)于解決2013至2014社保年度廣州市企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問題的通知》、《關(guān)于解決2015社保年度廣州市企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問題的通知》,2013年7月1日至2016年6月30日期間退休的企業(yè)職工,可額外領(lǐng)到一筆過渡性養(yǎng)老金。
廣州近三年企業(yè)退休職工可領(lǐng)額外養(yǎng)老金
前一份通知適用于廣州市2013年7月1日至2015年6月30日達(dá)到法定退休年齡并申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。本次調(diào)整主要是調(diào)整定額部分,其中2013年7月1日至2014年6月30日申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的人員,定額金額=770元 系數(shù)(系數(shù)見表格)。2014年7月1日至2015年6月30日申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的人員,定額金額=905元 系數(shù)(系數(shù)見表格)。前述的“系數(shù)”根據(jù)累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)及申領(lǐng)養(yǎng)老金時(shí)間確定。
達(dá)到法定退休年齡前未參保,辦理一次性繳費(fèi)滿15年后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員(簡(jiǎn)稱“一次性繳費(fèi)人員”),其定額金額按以下辦法計(jì)算:一次性繳費(fèi)人員的'定額金額=申領(lǐng)養(yǎng)老金時(shí)所在時(shí)段的公式計(jì)算的定額金額-一次性繳費(fèi)依據(jù)的文件實(shí)施之日適用本通知及穗人社發(fā)〔2014〕50號(hào)文定額金額。
需要注意的是,以上人員的定額金額與廣州市《關(guān)于提高本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平的通知》(穗勞社養(yǎng)〔2009〕8號(hào))辦法計(jì)發(fā)的待遇(即每人每月535元)進(jìn)行對(duì)比:穗勞社養(yǎng)〔2009〕8號(hào)文待遇低于定額金額的,按定額金額補(bǔ)齊;高于定額金額的,按定額金額發(fā)放,高出部分(即穗勞社養(yǎng)〔2009〕8號(hào)文待遇高于定額金額的部分)轉(zhuǎn)為地方保留津貼予以固化,不納入今后的基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù),并結(jié)合國(guó)家和省的養(yǎng)老金調(diào)整逐步?jīng)_銷。
根據(jù)后一份通知,廣州市2015年7月1日至2016年6月30日達(dá)到法定退休年齡并申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,按以下辦法加發(fā)待遇:加發(fā)金額=1070元 系數(shù)。系數(shù)根據(jù)累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)及申領(lǐng)養(yǎng)老金時(shí)間確定(見表格)。
兩份通知均表示,本次調(diào)整后的養(yǎng)老金均從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。所需資金從廣州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付。依據(jù)這兩份通知計(jì)算的待遇計(jì)入過渡性養(yǎng)老金。這兩份通知有效期均為5年。
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企業(yè)和機(jī)關(guān)同步調(diào)整
據(jù)悉，此次調(diào)整對(duì)象為：參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2015年12月31日前(含本日)已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員;2016年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，同時(shí)按《通知》調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。
參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2015年12月31日前(含本日)已退休人員;2016年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，以2014年全省城鎮(zhèn)在崗職工平均工資為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金基數(shù)的，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，同時(shí)按《通知》進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放;以2015年全省城鎮(zhèn)在崗職工平均工資為計(jì)發(fā)養(yǎng)老金基數(shù)的，不執(zhí)行本《通知》。
向工齡超15年者傾斜
據(jù)悉，此次調(diào)整比例按照2015年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右確定。在調(diào)整辦法方面，以普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合、定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合為原則。
其中普遍調(diào)整方面，每人每月定額加發(fā)35元;每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的4.8%加發(fā)。
傾斜調(diào)整方面，對(duì)繳費(fèi)年限(或工作年限，含視同繳費(fèi)年限)超過15年的退休人員，繳費(fèi)年限每超過1年(不滿1年的按1年計(jì)算)，每月加發(fā)1元;對(duì)2016年6月30日前(含當(dāng)日)年齡滿75周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù);參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達(dá)到所在市調(diào)整后企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。
各市不得另行制訂方案
《通知》表示，今年調(diào)整基本養(yǎng)老金，是近年來首次降低調(diào)整比例，也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇。
《通知》明確，各市要直接按《通知》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，不得另行制訂方案，不得以任何理由擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。并于2016年9月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。未正式實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的地區(qū)，應(yīng)將預(yù)調(diào)增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
值得注意的是，企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補(bǔ)貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休費(fèi)拉平的，基本養(yǎng)老金年度調(diào)整后，按相關(guān)規(guī)定沖減生活補(bǔ)貼。所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)離休費(fèi)同步增長(zhǎng)機(jī)制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整的企業(yè)離休人員，不參加本次調(diào)整，按機(jī)關(guān)離休費(fèi)調(diào)整辦法執(zhí)行。
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