重慶企業(yè)養(yǎng)老保險費率下調(diào)

時間：2022-12-12 16:35:46 養(yǎng)老保險我要投稿

相關(guān)推薦

　　重慶企業(yè)養(yǎng)老保險費率下調(diào)了，據(jù)悉，重慶決定從2016年5月1日起兩年內(nèi)，階段性降低我市社會保險費率，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降至19%。

　　重慶市人力資源和社會保障局重慶市財政局

　　關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知

　　渝人社發(fā)〔2016〕74號

各區(qū)縣(自治縣)人力資源和社會保障局、財政局，兩江新區(qū)社會保障局、財政局，萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局、財政局：

　　根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞36號)，為降低企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，經(jīng)市政府同意，決定從2016年5月1日起兩年內(nèi)，階段性降低我市社會保險費率。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降至19%。

　　二、參加我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的.企業(yè)，單位繳費比例從8%降至7.5%。

　　三、失業(yè)保險總費率從2%降至1%。其中，單位繳費比例、職工個人繳費比例均從1%降至0.5%。

　　重慶市人力資源和社會保障局

　　重慶市財政局

　　2016年4月28日

　　2016年5月，《全國社保基金條例》開始正式實施，決定從2016年5月1日起兩年內(nèi)，一是對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結(jié)余可支付月數(shù)超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。二是將失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%。

　　小微企業(yè)單位繳費費率執(zhí)行12%

　　自2016年5月1日起兩年內(nèi)，階段性降低我市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三險費率。其中，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降至19%;參加我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的企業(yè)，單位繳費比例從8%降至7.5%;失業(yè)保險總費率從2%降至1%。其中，單位繳費比例和職工個人繳費比例均由1%降至0.5%。

　　此外，為了助推小微企業(yè)發(fā)展，市人社局表示，小微企業(yè)比照我市個體工商戶參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的辦法，單位繳費費率執(zhí)行12%。

　　降低社保費率不影響社保待遇

　　那么，階段性降低社會保險費率是否降低社會保險待遇?對此，市人社局表示，各項社會保險待遇都不會因降低費率而降低。

　　“降低社會保險費率，尤其是階段性降低社會保險費率不會影響社會保險待遇。”市人社局相關(guān)工作人員表示，國務(wù)院對階段性降低社會保險費率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低和待遇按時足額支付。“這是一個前提條件，是要確保的。”

　　同時，市人社局也會根據(jù)國務(wù)院要求采取相關(guān)措施，增強基金收支平衡能力，確保參保人員各項社會保險待遇不降低和待遇按時足額支付。

　　■幫你算賬

　　每月將會少繳納多少錢?

　　按2016年繳費基數(shù)5175元標準計算，新政策下單位將少繳多少錢?

　　養(yǎng)老保險：單位每人每月需繳納19%，也即少繳5175×(20%-19%)=51.75元;

　　醫(yī)療保險：單位每人每月需繳納7.5%，5175元×(8%-7.5%)=25.875元

　　失業(yè)保險：單位每人每月需繳納0.5%，5175元×(2%-0.5%)=77.625元

　　月繳費基數(shù)上限、下限單位每人每月少繳多少費用?

　　按照通知要求，以下限3105元作為基數(shù)，單位平均每人每月少繳納的費用為：3105元×(1%+0.5%+1.5%)=93.15元。

　　以上限15523元作為基數(shù)，單位平均每人每月少繳納的費用為：15523元×(1%+0.5%+1.5%)=465.69元。

　　有啥好處

　　1、企業(yè)減負

　　預(yù)計每年可降低企業(yè)成本386億元。失業(yè)保險按照各地總費率降低0.5～1個百分點來測算,每年可降低企業(yè)成本約300億元～600億元,再加上2015年先后降低失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費率的有關(guān)政策,每年總計可降低企業(yè)成本1200億元以上。

　　2、不影響職工社保待遇

　　多地明確表態(tài),費率降低后,參保人員的各項社會保險待遇不受影響,要確保按時足額支付。

　　3、職工到手工資有望變多?

　　降低社保費率對職工到手的工資并無明顯影響。

　　社保費率調(diào)整對個人的實際收入影響并不大。

　　從個人負擔(dān)的.繳費比例來看，只有失業(yè)保險下降了0.5%，其他不變。如果按照最低繳費基數(shù)來計算，調(diào)整前個人承擔(dān)失業(yè)保險費3563×1%=35.63元，調(diào)整后個人承擔(dān)失業(yè)保險費3563×0.5%=17.82元，差額為17.81元。這差額體現(xiàn)在每月工資中，真的影響不大。