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吉林省養老金上調方案細則
近日，按照省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯合下發的退休養老金調整文件精神，程春是企業退休人員養老金調整工作全面啟動。以下是為大家分享的吉林省養老金上調方案細則，供大家參考借鑒，歡迎瀏覽!
調整范圍與時間：自 2025 年 1 月 1 日起，為 2024 年 12 月 31 日前已辦理退休手續的企業和機關事業單位退休人員（含退職人員）調整基本養老金，調整后的待遇將于 7 月底前補發到位。
調整方式與標準：采用 “定額調整 + 掛鉤調整 + 傾斜調整” 三結合模式。
高齡補貼：70 - 74 歲、75 - 79 歲、80 歲以上分別額外增發 20 元、30 元、40 元。
艱苦邊遠地區補貼：對符合條件的退休人員每月再增 5 元。
特殊群體保障：企業退休軍轉干部若調整后低于當地平均水平，將補足差額。
繳費年限掛鉤：分段累加計算，繳費年限 25 年以下部分每滿 1 年增 1 元，26 - 30 年部分增 1.2 元 / 年，31 - 35 年部分增 1.4 元 / 年，36 年以上部分增 1.6 元 / 年。
養老金水平掛鉤：按 2024 年底本人基本養老金的 0.8% 增加（不含職業年金）。
定額調整：每人每月增加 27 元，與 2024 年標準持平，體現普惠性。
掛鉤調整：
傾斜調整：
此外，2025 年吉林省城鄉居民基礎養老金也計劃進一步上調，預計最低標準將從每人每月 123 元增至 140 元左右。同時，政府鼓勵城鄉居民提高繳費檔次和延長繳費年限，2025 年最低繳費標準可能上調，還會增設高檔次繳費補貼。對高齡農村居民（如 80 歲以上）及貧困地區參保人，會額外發放補貼，部分地區可能試行 “基礎養老金 + 高齡津貼” 雙重保障模式，以進一步縮小城鄉養老差距。
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