河北職工醫保報銷比例
河北職工醫保報銷比例：河北省遷安市自今年6月1日起提高職工醫療保險報銷水平。由個人先行自負20%的比例降低至10%。
河北省遷安市自今年6月1日起提高職工醫療保險報銷水平。將“非定點”醫院住院、“特檢特治”檢查兩項費用由個人先行自負20%的比例降低至10%。這是今年該市醫療保險繼“單基數”繳費后出臺的又一重大惠民措施，兩項措施極大地降低了參保職工的經濟負擔。
退休后還要繼續交醫保?
2016年第一期《求是》雜志發表財政部部長樓繼偉的文章《中國經濟最大潛力在于改革》。文章提出，要深化社保制度改革，改革醫療保險制度，建立合理分擔、可持續的醫保籌資機制，研究實行職工醫保退休人員繳費政策，建立與籌資水平相適應的醫保待遇調整機制。
現行政策是這樣的：退休人員參加城鎮職工基本醫療保險，個人不繳納基本醫療保險費。
政策為何調整?
1、我國人口老齡化帶來的醫療開支快速增加，年輕人口呈現下降趨勢，醫保基金繳納者變少，都將導致整個資金池流入明顯下降而支出大幅增加。同時，由于退休人員不繳費，我國城鎮職工醫保不是完全的現收現付制，而是存在部分權益積累。隨著退休人口數量的快速增長，其累積權益支取要以非常高的速度增加。
2、醫療費用不合理增長問題長期存在，從1991年到2013年，我國人均醫療費用的年均增長率為17.49%，醫保基金支付壓力不斷增加。
3、職工退休人員醫保繳費最大的改革紅利將在于統籌層次的提高，醫保轉移接續的問題將迎刃而解。
政策調整面臨以下四個問題：
一是退休職工不繳費在《社會保險法》中有規定，法律障礙的解決需要時間。
二是從各地現有政策來看，職工基本醫療保險的最低繳費年限差距很大，從5年到35年都有，如何采取統一并適當延長繳費年限的'做法，實現每個人的繳費義務公平化成為很重要的問題。
三是職工在職期間的醫保繳費屬于權益積累，如果未來職工在退休后繼續繳費，則應適當調低醫保費率。
四是與職工基本醫療保險不同，居民基本醫療保險是終生繳費的，繳費水平比較低，加上各級財政補貼，每年繳費不過幾百塊錢。相比之下，職工醫保繳費可能高達每年數千元，但兩個制度的保障水平卻沒有如此大的差異。
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