煙臺2014五險一金繳納比例及繳費基數(shù)是多少?五險一金包括社保跟公積金兩個部分，下面，專家就分別為大家介紹相關(guān)知識，另外，需要注意的是五險一金繳納比例及繳費基數(shù)每年都有變化。
社保繳納比例：
養(yǎng)老保險企業(yè)繳納20%，個人繳納8%;醫(yī)療保險企業(yè)繳納7%，個人繳納2%;失業(yè)保險企業(yè)繳納2%，個人繳納1%，農(nóng)民合同制本人不繳納失業(yè)保險費;工傷保險企業(yè)繳納比例在0.6%～2%之間(一類行業(yè)為0.6%、二類行業(yè)為1.1%、三類行業(yè)為2.0%)，個人不繳納;生育保險企業(yè)繳納1%，個人不繳納。
住房公積金繳納比例：
煙臺市單位和職工住房公積金繳存比例不能低于6%，不能高于12%。
【補(bǔ)充說明】
2014年度煙臺市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)申報工作已經(jīng)開始。最低、最高繳費基數(shù)暫不調(diào)整，企業(yè)可繼續(xù)按照2013年度的繳費基數(shù)進(jìn)行申報。社保局相關(guān)人士介紹，“2014年我市最低繳費基數(shù)暫定為每月2129元，最高繳費基數(shù)暫定為每月10643元。待山東省統(tǒng)計局公布2013年度在崗職工平均工資后，將按規(guī)定只對最低和最高基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。”
據(jù)專家介紹，社保繳費基數(shù)的上下限由上年度全省在崗職工平均工資確定，其中上年度全省在崗職工平均工資的60%為最低繳費基數(shù)，300%為最高繳費基數(shù)。目前，煙臺以企業(yè)職工上年度月平均工資收入確定當(dāng)年月繳費基數(shù);新成立企業(yè)無上年度工資的，應(yīng)以職工第一個月的工資總額作為當(dāng)年月繳費基數(shù)。如果企業(yè)職工繳費基數(shù)低于最低基數(shù)的，按最低基數(shù)繳納;高于最高基數(shù)的部分，不計入繳費。
煙臺住房公積金管理中心在網(wǎng)上發(fā)布了2014年度公積金繳存基數(shù)調(diào)整信息。2014年度職工住房公積金繳存基數(shù)按職工本人2013年度月平均工資核定。職工月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。2014年6月30日前住房公積金最高、最低繳存基數(shù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為：最高繳存基數(shù)12905元;最低繳存基數(shù)萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣1220元，市直及其他縣市區(qū)1380元。住房公積金最低繳存基數(shù)僅適用于按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的職工。職工月平均工資超過最高繳存基數(shù)的按最高基數(shù)計算，不到最高基數(shù)的按實計算。
專家介紹，住房公積金繳存基數(shù)按職工本人上一年度月平均工資計算。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。住房公積金繳存基數(shù)，一般不超過煙臺市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資總額的3倍，不得低于煙臺市人力資源和社會保障部門公布的職工當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
公積金繳存基數(shù)原則上每年調(diào)整一次，單位可根據(jù)實際在每年1月或7月進(jìn)行調(diào)整。