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沈陽(yáng)五險(xiǎn)一金計(jì)算器怎么用？
沈陽(yáng)五險(xiǎn)一金計(jì)算器怎么用?在使用沈陽(yáng)五險(xiǎn)一金計(jì)算器之前，我們要對(duì)五險(xiǎn)一金計(jì)算公式有所了解，具體的五險(xiǎn)一金計(jì)算公式如下：
五險(xiǎn)一金繳費(fèi)計(jì)算公式：
單位五險(xiǎn)一金繳費(fèi)金額=單位五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)*單位五險(xiǎn)一金繳納比例
個(gè)人五險(xiǎn)一金繳費(fèi)金額=個(gè)人五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)*個(gè)人五險(xiǎn)一金繳納比例
各地繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)上下限不盡相同，具體還需向當(dāng)?shù)氐纳绫＞峙c公積金管理中心咨詢(xún)。
沈陽(yáng)五險(xiǎn)一金計(jì)算器要點(diǎn)1：繳納比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%;個(gè)人8%
醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%;個(gè)人2%
失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%;個(gè)人1%
工傷保險(xiǎn)：沈陽(yáng)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，確定為三類(lèi)九檔，其中：一類(lèi)甲0.6，一類(lèi)乙0.70，一類(lèi)丙0.8;二類(lèi)甲1.2，二類(lèi)乙1.4，二類(lèi)丙1.6;三類(lèi)甲1.7，三類(lèi)乙2.0，三類(lèi)丙4.0，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.6%;職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)
住房公積金：?jiǎn)挝唬?2%;個(gè)人，12%
沈陽(yáng)五險(xiǎn)一金計(jì)算器要點(diǎn)2：繳費(fèi)基數(shù)
社保繳費(fèi)基數(shù)由上年度全省在崗職工平均工資確定，最低繳費(fèi)基數(shù)為上年度全省在崗職工平均工資的60%，最高繳費(fèi)基數(shù)為上年度全省在崗職工平均工資的300%。月工資收入按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，職工月工資收入低于上年度全省在崗職工平均工資60%的按60%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù);超過(guò)上年度全省在崗職工平均工資300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。年工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，是未扣除社保、稅收前的應(yīng)得收入。
住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資，新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金，繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資;單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資。
職工工資的計(jì)算應(yīng)以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字〔1990〕1號(hào))的內(nèi)容為準(zhǔn)，由6個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
具體的沈陽(yáng)五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)，建議大家可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)或公積金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
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