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陜西省高溫補貼政策

時間:2020-08-31 10:58:15 社保政策資訊 我要投稿

陜西省2017年高溫補貼政策

  陜西省2017年高溫補貼政策具體如何?想必各位勞動者也都很好奇吧,今天我們就一起來看看相關內容吧!

  據國家安監總局官網5月17日消息,安監總局辦公廳發布了《關于做好2017年夏季防暑降溫工作的通知》,要求最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。高溫之下,從下個月起,不少地區都會為職工發放一筆高溫津貼。那么,各地標準是多少?職工還有哪些福利?

  最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生

  安監總局要求,要在高溫天氣來臨之前,組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查。

  要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備,為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品。

  要合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間,適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

  要制定高溫中暑應急預案并組織演習,要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育。

  高溫津貼是工資不是福利

  用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的,應當向勞動者發放高溫津貼,并納入工資總額。

  只要用人單位安排了高溫作業,企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。據央視

  注意

  1.防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。

  2.高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分,該發而不發屬違法行為。

  3.根據《防暑降溫措施管理辦法》,規定日最高氣溫達到40℃以上時,應當停止當日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

  4.我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病范疇,也就是說中暑也是一種職業病。享受工傷待遇必須先去認定。

  延伸閱讀:北方再遭“熱浪”炙烤 下月起多地可領高溫津貼

  連日來,中國北方多地持續著高溫天氣,根據最新的天氣預報,今天,京津冀以及山東、河南部分地區還會出現35℃以上的高溫,部分地區最高氣溫將飆至37~39℃。

  進入5月以來,中國北方連續遭遇兩輪大范圍高溫天氣,多個地方氣溫甚至打破了歷史最高值。作為“夏日福利”,按照規定,多省份也將從下月開始進入高溫津貼的發放季。

  預警:北方多地高溫或飆升至37~39℃

  從27日開始,北方多地再度遭遇大范圍高溫天氣,根據此前的預報,28日,這輪“熱浪”的影響范圍將達到最大。

  按照預報,端午假期間,華北、黃淮一帶將有大范圍高溫現身,其中河北、山東、河南等地的部分地區日最高氣溫或可達36℃以上。

  根據中央氣象臺的通報,27日白天,山西東北部、河北南部、河南、山東、安徽北部等地出現35℃以上的高溫天氣,局地37~38℃。

  針對此輪高溫天氣,中央氣象臺也在27日連續兩次發布高溫黃色預警。根據最新的預報,28日白天,北京中南部、天津西部、河北中南部、山西大部、河南、山東、湖北西北部、安徽北部、江蘇北部及新疆南疆盆地等地有35℃以上的高溫天氣。其中,北京城區、河北南部、河南大部、山東北部和西部等地的部分地區最高氣溫有37~39℃。

  而未來兩天,28~29日,內蒙古中部、華北、黃淮、江漢北部等地最高氣溫一般都在35℃以上,其中,28日白天北京城區、河北南部、河南大部、山東北部和西部的部分地區最高氣溫可達37~39℃。受其影響,華北中南部和黃淮北部的部分地區將有2~3天輕度至重度干熱風天氣。

  30日開始,受冷空氣影響,此輪大范圍高溫天氣的范圍和強度將明顯減小,高溫天氣趨于結束。

  疑問:這個5月為何這么熱?

  此次“熱浪”來襲,已是今年入夏以來中國北方經歷的第二輪大范圍高溫過程。

  約十天前,5月17日至19日,北方多地就遭遇過一輪高溫“烤”驗,氣溫超過35℃以上范圍為49.5萬平方公里。那一輪高溫天氣中,北方15個氣象監測站日最高氣溫突破歷史極值。

  可以說入夏以來,北方多個地區都經歷了一個炎熱的`5月。以山東為例,按照報道,5月以來,山東平均氣溫為21.2℃,較常年同期偏高2.0℃,為1951年以來歷史同期第3位高值。

  與常年同期相比,山東魯西北地區和魯中地區的部分地區偏高3.0℃以上;泰安、長島等8站為1951年以來歷史同期最高值;青島、濰坊等26站為次高值;淄博、東營等23站為第3位高值。

  在北京,從氣象上來看,常年(1981—2010年平均)北京的入夏時間為5月19日,今年,北京的入夏時間為5月7日,較常年提前了12天。除了北京,北方城市中,天津和石家莊都于今年5月10日入夏,與平均入夏時間相比,時間分別偏早了4天和11天。

  為何剛剛5月,北方就連續經歷了兩輪高溫“炙烤”?在氣象專家看來,與歷史同期相比,5月出現大范圍高溫天氣并不算異常。

  中央氣象臺首席預報員何立富此前對媒體介紹,華北地區在5月份出現高溫天氣還是比較常見的,幾乎3-5年就會出現一次。從歷史資料來看,北京在2010年5月中旬出現了38.1℃的高溫,內蒙古東南部地區5月中旬的最高氣溫曾達39℃,局地達40℃。

  提醒:下月起多地可領高溫津貼

  伴隨高溫天氣到來,5月16日,國家安全監管總局辦公廳發布了《關于做好2017年夏季防暑降溫工作的通知》。

  這份通知要求,最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生,不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。通知還要求,在高溫天氣來臨之前,用人單位要組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查。

  記者梳理發現,從6月開始,多地也將進入高溫津貼發放季。從全國范圍看,因氣候條件差異,各地規定的高溫津貼發放時間有所區別,海南省的發放時間為4到10月長達7個月。大部分省份將高溫津貼的發放時間定在從6月開始,例如,北京、上海、浙江、江蘇等10余省份,而停止發放的時間則大都定在8月或9月。

  對于高溫津貼的發放標準,各地規定也差異較大。

  例如,根據上海市人社局發布的《關于做好本市夏季高溫津貼發放工作的通知(滬人社綜發〔2016〕23號)》的規定,企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動者支付夏季高溫津貼,標準為每月200元。

  河北的高溫津貼發放則是以小時計算,今年,河北還調高了高溫津貼標準。

  根據河北近日下發的《關于調整夏季高溫津貼試行標準的通告》,從今年開始夏季高溫津貼試行標準做如下調整:從事室外露天作業的勞動者每人每小時(含加班加點,下同)增加0.5元,即由1.5元調整為2元;沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內勞動者每人每小時增加0.5元,即由1元調整為1.5元。

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