給下屬加薪申請報告熱門
在生活中，我們使用報告的情況越來越多，報告根據用途的不同也有著不同的類型。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編收集整理的給下屬加薪申請報告熱門，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
給下屬加薪申請報告熱門1
總經理:
我部門現有員工X人，其中xx等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業業，業務水平不斷提高，為本部門工作任務的.順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調動他們的積極性，把我部門的工作做得更好，同時彰現本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。
特此申請，請予批準。
申請人：
申請時間：x年xx月xx日
給下屬加薪申請報告熱門2
尊敬的領導：
你好!
xxx部門員工xx，近期做了xxxxxx事，為公司直接或間接創造利潤多少，平時表現優秀，實為公司之楷模，員工之典范。為了鼓勵先進，激勵中進，帶動和鞭策后進，特申請為xxx部門員工加薪多少以做獎勵。希領導查實批準，萬謝!
xxx部門：xx主管
xx年xx月xx日
給下屬加薪申請報告熱門3
尊敬的領導：
我一向認為來到我們公司對我來說是件很幸運的事。無論是工作還是在做人方面，在那里我都學到了各方面的專業知識。目前我還是比較喜歡那里的工作環境和工作氛圍，所以在公司的這個崗位上我一向是兢兢業業地認真對待我的每項工作，與公司共同提高共同發展。隨著公司的業績不斷發展狀大，我個人的本事也在不斷的提升和提高。而工作量也正在逐步加深，這段共同成長的歲月里，我對公司和同事們產生了深厚的感情，人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。為工作付出的滿腔熱情、盡管犧牲個人的休息時間和身體健康來說為了公司的利益我認為是值得的。
自加入公司以來，始終以歡樂飽滿的情緒投入到工作中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自我應盡的職責。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓學習，比如英語和提升自我在品牌推廣的各項運作，以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。所以這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平均在不斷上調。在這種形勢下，現有的.工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。望公司領導按個人本事和負責的項目和對工作的熱情，調整我工資由原先的調升為xx元。至此公司的深情厚誼，本人定當銘記于心，在工作上為公司的發展再添一把熱情的火焰。
申請人：
申請時間：x年xx月xx日
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