年底福利申請報告范例
篇一：中秋節員工福利申請書
2014年中秋節即將來臨，為了更好的激發員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現公司領導對員工的生活關懷，現申請給廣大在崗員工發放中秋節福利，具體如下:
一、 發放對象：
截止到2014年9月6日在崗的所有員工。
二、 發放標準：
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；
費用 1518元；總計費用1518元。
附件：
1、2014年中秋節發放福利人員名單
妥否，請領導批示。
申請部門：人事行政部
申請日期：二〇一四年九月一日
篇二：關于年末薪酬福利的申請
尊敬的公司領導：
您好！
自2010年加入公司以來，我們本著飽滿的精神狀態，兢兢業業地對待每一項工作，在做好本分工作的同時，配合上級、同事協助完成各項任務。我們力求把工作做得盡善盡美，加班加點，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任。隨著公司業務的不斷發展，我們個人的能力也在不斷的提升和進步，我們感謝公司給我們這一平臺，感謝領導對我們的栽培，新的一年我們將繼續充滿熱情，努力工作，繼續為公司效力，愿與公司共同進步、共同發展。 因現今社會物價上漲，生活消費水平日益提高，同時我們所處的城市正以驚人的'速度發展，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在深圳這座城市我們現有的薪資水平只能勉強保證我們日常生活的基本開支，而對于中國人意義最為重大的農歷新年將至，在這種形勢下，我們現有的薪資水平已顯得很單薄，不足以應對農歷新年的各種生活需求了。特此向公司申請給予提供年尾雙薪的福利待遇，以緩解我們的經濟壓力。
于公于私，我們都希望公司能不斷加強完善各種薪酬福利政策的建立。薪酬福利是衡量員工工作價值的最佳標準，是對員工工作表現的肯定，對調動員工工作積極性有一定的作用，從而激發員工更高的工作熱情。企業實行薪酬福利，雖然增加了企業的經營成本，但對于企業而言實質也是一種投資，這種投資是給員工創造一種良好的環
境，不僅是對員工價值的認可，同時這種激勵行為也使員工自信心增強。企業福利也是一種生產力。在此，希望公司能重視我們的建議。
現今，在全體員工的努力下，公司業務范圍不斷擴大，發展形勢喜人，無論從公司內部管理、企業文化的建立、規章制度的完善、業務擴張、業績的提升等，我們都看到公司未來喜人的發展前景，我們衷心希望能繼續與公司共進步，同發展。特此申請！
此致
敬禮
申請人：
申請日期：二○一一年一月四日
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