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優(yōu)秀婦產(chǎn)科醫(yī)生主任個人先進事跡

時間:2021-01-25 18:50:18 事跡材料 我要投稿

優(yōu)秀婦產(chǎn)科醫(yī)生主任個人先進事跡

  20XX年,按照縣委的要求,縣直機關開展三服務一促進排頭兵實踐活動。作為婦產(chǎn)科主任,她以一名普通共產(chǎn)黨員的身份,積極參與排頭兵實踐活動,努力在其本職崗位上,以自己掌握的醫(yī)學知識和技能,盡己所能為病人排憂解難,帶領科室醫(yī)護人員,積極爭當醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的排頭兵。

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  從醫(yī)十多年,她始終堅持對待患者,不分地位高低,不分貧賤富貴的原則,把病人的生命安全放在第一位,對待每一位病人做到認認真真檢查,詳細解說病情,當遇到患者或家屬不理解時,不厭其煩地耐心做好解釋工作。醫(yī)院婦產(chǎn)科工作相對較特殊,特別是產(chǎn)科,要求醫(yī)生必須密切觀察產(chǎn)婦產(chǎn)程進展,遇情況危急時須立即剖腹產(chǎn),以確保母嬰生命安全。同時,作為科主任,有很多的行政管理工作,幾乎固定的節(jié)假日都沒有正常休息,且常常因會診或做手術在醫(yī)院飯?zhí)贸燥垼谥蛋嗍遥还芏嗬鬯紙猿置刻煜掳嗲霸敿毑榭疵恳晃徊∪耍莆詹∪说牟∏樽兓瓦B縣內兄弟醫(yī)院遇到危、急、重病患者搶救,只要接到會診通知,便第一時間趕到現(xiàn)場協(xié)助搶救病人。

  20XX年,**開始擔任婦產(chǎn)科主任,負責婦產(chǎn)科全面工作。婦產(chǎn)科是醫(yī)院重點發(fā)展科室,平時病人多,且工作量大,面對當時婦產(chǎn)科工作人員人心渙散、管理混亂、組織紀律差、病人投訴不斷局面,她首先想到如何在科室?guī)Ш妙^,以現(xiàn)身說法起表率作用。20XX年婦產(chǎn)科被列為縣機關作風評議參評科室,她親力親為,制訂機關作風評議工作計劃,制定一系列科室管理辦法和獎懲措施,組織全科醫(yī)護人員積極參與。同時針對個別醫(yī)護人員工作中出現(xiàn)思想松懈現(xiàn)象,及時了解他們的思想動態(tài),個別談心,從思想根源上解決認識上的.問題。俗話說村看村、戶看戶、群眾看干部,通過她的帶領下,全科工作人員思想有了很大轉變,工作熱情明顯提高,服務基層、服務群眾的意識得到有效加強,被評議為機關作風優(yōu)秀科室。2007年11月份,中國初保基金會健康扶貧組委會在梅州市啟動婦女病免費普查普治活動,并確定人民醫(yī)院作為全市第一個試點率先啟動。由于時間緊,普查對象遍及全縣各個鎮(zhèn),全科醫(yī)護人員齊心協(xié)力,堅守工作崗位,自愿放棄節(jié)假日休息時間,經(jīng)過一個多月的共同努力,順利完成了上級下達的普查普治工作任務,并得到健康組委會領導的充分肯定和表揚。

  我縣經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū),醫(yī)務人員的工資待遇遠比不上發(fā)達地區(qū),有部分醫(yī)護人員想盡辦法調到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)工作。2004年,她也經(jīng)歷過這樣的選擇。親朋好友極力勸說她到珠三角發(fā)達地區(qū)某醫(yī)院任職,該醫(yī)院給出的待遇比她當時的工資高好幾倍,這么優(yōu)越的經(jīng)濟待遇對她來說真是很大的誘惑,但她想到自己生在平遠,長在山區(qū),是山區(qū)人民把她培養(yǎng)成為一名共產(chǎn)黨員和醫(yī)生,現(xiàn)在自己有一技之長,應積極為家鄉(xiāng)人民服務,把自己掌握的知識服務于更需關愛的山區(qū)群眾。在經(jīng)過一段時間激烈的思想斗爭后,她婉言謝絕了親戚朋友的好意,安心留在縣人民醫(yī)院工作。

  **從事婦產(chǎn)科醫(yī)生工作以來,憑借關愛之心和精湛的醫(yī)術,得到了組織的肯定和社會的認可,先后被評為平遠縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、巾幗建功先進個人及梅州市五一勞動模范,梅州市三八紅旗手,連續(xù)5年單位年度考核被評為優(yōu)秀。

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