公司防暑降溫費通知

時間：2022-10-08 12:45:08 通知我要投稿

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公司防暑降溫費通知

　　在不斷進步的時代，需要使用通知的場合越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。你知道通知怎樣寫才規范嗎？下面是小編整理的公司防暑降溫費通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司防暑降溫費通知

　　公司防暑降溫費通知1

　　為進一步做好防暑降溫工作，保障職工身體健康，促進企業安全生產，現將20xx年防暑降溫費發放的有關事項通知如下：

　　一、發放范圍

　　(一)20xx年6月份集團公司本部機關各部門、各二級單位(含三化公司)在崗全民合同制員工;

　　(二)20xx年6月份集團公司本部機關各部門、各二級單位(含三化公司)在崗返聘工、原頂崗勞務工、技校實習生和聘用人員。

　　二、發放標準

　　根據《關于調整省級國家機關企事業單位夏季防暑降溫補助費標準的通知》(閩財事〔1996〕096號)文件精神，結合我公司生產實際情況，20xx年職工防暑降溫費發放標準為：

　　(一)甲等：230元/人(從事高溫、露天崗位作業人員);

　　(二)乙等：150元/人(其它生產崗位作業人員);

　　(三)丙等：100元/人(兩級機關、車間職能人員);

　　(四)丁等：70元/人(后勤人員)。

　　三、發放方法

　　20xx年防暑降溫費全額劃撥物業公司，職工部分以溫馨卡(購物卡)方式定額充值發放，單位部分單列審批集中供給。

　　(一)標準審核。機關各部門、各二級單位應在5月31日前將符合發放范圍的職工按社保號、姓名、崗位和享受標準填表(從公司安環部網頁下載)報送安環部審核，6月30日前憑安環部審核的`防暑降溫費劃撥單據在物業公司辦理充值核對。

　　(二)供應方法。職工憑溫馨卡在物業公司所屬超市進行選購。

　　(三)單列審批和品種。凡高溫、露天重點生產作業崗位，要做好作業現場防暑降溫飲品的供給工作，飲品費用單列審批，飲品供給品種有綠豆、蜂蜜、茶葉、王老吉(盒裝)、礦泉水(瓶裝、桶裝)等。安環部負責辦理單列費用等額防暑降溫物品的劃撥手續，物業公司負責上述物品的備送工作，費用納入總額控制。

　　(四)費用結算。防暑降溫費總額由物業公司統一開具發票，并經安環部審核后，報送財務部結算。

　　四、其他

　　(一)高溫季節時段為6月1日至10月31日;

　　(二)7月份至10月份新進廠職工按實際在崗月份計算。

　　五、本辦法由安環部負責解釋。

　　六、其他子公司、權屬企業參照本辦法執行。

　　公司防暑降溫費通知2

各市勞動保障局、國稅局、地稅局，省各有關廳、局，省各直屬企業：

　　為做好夏季防暑降溫工作，保證企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，確保企業生產經營活動健康有序進行，經研究，適當提高職工夏季防暑降溫費標準，現將有關事項通知如下：

　　一、企業在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元;非高溫作業人員每人每月100元。全年按四個月計發，列入企業成本費用。

　　二、防暑降溫工作季節性強，企業應合理安排夏季職工工作，適當調整高溫、露天作業人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康。

　　三、各級勞動保障部門一定要樹立以人為本的`思想，把改善企業職工的勞動環境條件作為維護勞動者合法權益的重要內容之一。要引導和督促企業按照《勞動法》的要求，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，建立健全勞動安全衛生制度，確保夏季企業生產經營正常進行。

　　公司防暑降溫費通知3

　　為充分調動廣大員工生產積極性，保障員工暑期身體健康，確保公司生產、技改目標的順利實現，公司決定在已執行發放20xx年防暑降溫標準的基礎上，再增發3個月防暑降溫現金，現將具體事項通知如下：

　　一、增發時間范圍

　　20xx年7月—9月

　　二、增發對象

　　公司直屬各單位、各全資子公司，機關各部門在崗的`固定工、合同制工、合同工及公司認可的其他用工。

　　三、增發標準

　　特級增發現金300元/人月、甲級增發現金280元/人月、乙級月增發現金220元/人月、丙級月增發現金200元/人月。

　　四、增發審批發放方式

　　根據《新余鋼鐵集團有限公司關于20xx年防暑降溫工作安排的通知》(xx字[20xx]38號)的精神，各單位申報人數、崗位上要嚴格把關，如實申報。

　　1、7月-9月每月10號前，各單位申報增發現金，每月隨工資發放。填報表格見《新余鋼鐵集團有限公司關于20xx年防暑降溫工作安排的通知》中的附表6《20xx防暑降溫現金審批表》。

　　2、《新余鋼鐵集團有限公司關于20xx年防暑降溫工作安排的通知》規定的防暑降溫費用中的20%現金部分，仍按原規定執行。

　　五、各單位須按規定的高溫崗位等級標準對應發放，不得進行二次分配。

　　特此通知。

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