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公司評(píng)選先進(jìn)通知

時(shí)間:2023-03-04 08:58:23 通知 我要投稿
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公司評(píng)選先進(jìn)通知

  在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,很多情況下我們需要用到通知,上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知,平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆?以下是小編收集整理的公司評(píng)選先進(jìn)通知,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司評(píng)選先進(jìn)通知

各部門、客戶服務(wù)中心:

  20xx年度公司在全體員工的共同努力下圓滿的完成年初下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),并取得了一定的成績(jī)。與此同時(shí),公司涌現(xiàn)出一批表現(xiàn)突出的員工與項(xiàng)目。為激勵(lì)先進(jìn)員工在以后的工作之中再接再厲,鼓勵(lì)其他員工努力向先進(jìn)員工靠攏,經(jīng)公司研究決定在全公司范圍內(nèi)評(píng)選先進(jìn)個(gè)人與先進(jìn)集體,并予以表彰。現(xiàn)將評(píng)選有關(guān)事宜通知如下:

  一、設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)及評(píng)選范圍

  1)、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀部門負(fù)責(zé)人、先進(jìn)集體三類獎(jiǎng)項(xiàng);

  2)、評(píng)選范圍:

  公司全體員工及運(yùn)作時(shí)間超過(guò)九個(gè)月的項(xiàng)目

  二、評(píng)選人員比例

  A、先進(jìn)個(gè)人,按照各項(xiàng)目的實(shí)際人數(shù)的6%進(jìn)行評(píng)選

  B、優(yōu)秀部門負(fù)責(zé)人 2人

  C、先進(jìn)集體 2個(gè)

  三、評(píng)選條件

  1)、先進(jìn)個(gè)人(以下條件同時(shí)具備,缺一不可)

  A、品德端正,遵紀(jì)守法,無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)和公司管理制度;熱愛(ài)公司,愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于助人,與同事相處融洽。

  B、先進(jìn)員工需在公司服務(wù)滿九個(gè)月及以上,即20xx年4月1日及以前入職的員工;

  C、遵守考勤紀(jì)律,全年總出勤為良。即以下人員不得參評(píng):全年病假、事假累計(jì)超過(guò)10天(婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假除外)的;全年上班曠工五次以上的;公司組織的各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)無(wú)故不參加或早退的。

  D、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),服從整體安排,能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù),無(wú)工作失誤;無(wú)被客戶/業(yè)主或同事投訴。

  E、工作成績(jī)突出、業(yè)務(wù)考核成績(jī)優(yōu)異、并獲得同事和上級(jí)認(rèn)可。

  2)優(yōu)秀部門負(fù)責(zé)人(以下條件同時(shí)具備,缺一不可)

  A、品德端正,遵紀(jì)守法,無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)和公司管理制度;熱愛(ài)公司,愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于助人;

  B、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),服從整體安排,能配合其他部門完成各項(xiàng)工作任務(wù),無(wú)重大工作失誤;

  C、工作成績(jī)突出、業(yè)務(wù)考核成績(jī)優(yōu)異(有突出事跡說(shuō)明),公司下達(dá)的年度目標(biāo)完成情況在95%以上。

  D、所負(fù)責(zé)的部門、項(xiàng)目全年沒(méi)有發(fā)生一起安全責(zé)任事故(經(jīng)濟(jì)損失在20xx元及以上);

  3)先進(jìn)集體(以下條件同時(shí)具備,缺一不可)

  A、全年無(wú)重大安全事故發(fā)生;

  B、全年收費(fèi)率達(dá)到90%以上;

  C、業(yè)主年度滿意度調(diào)查業(yè)主滿意率達(dá)90%以上。

  D、全年有效投訴率在3%以下。

  四、評(píng)選截止時(shí)間

  各客戶服務(wù)中心(部門)將評(píng)選先進(jìn)材料及名單于元月10日之前交至行政部。

  五、注意事項(xiàng)

  1)本次評(píng)選采取公平、公正、公開(kāi)的方式;

  2)為更好的鼓勵(lì)基層員工的工作積極性,主管級(jí)別員工的比例不能超過(guò)30%。

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