MBA推薦信推薦人
MBA申請推薦人選擇與其他專業(yè)有點(diǎn)不同，在選擇推薦人時(shí)你需要考慮以下幾點(diǎn)：
1、選了解你的人：也許你公司的總經(jīng)理是很有名的人物，但如果他/她對你不熟，你還不如請你的直接上級來寫—即便他/她沒有顯赫的頭銜。了解你的推薦人應(yīng)該能舉出一些可信的而生動的例子來說明申請人的管理潛力，智力水準(zhǔn)，或個(gè)人性格。
2、選真正喜歡你的人：一個(gè)真正喜歡你的推薦人會花足夠的時(shí)間寫一封認(rèn)真的推薦信;而一個(gè)不是真正喜歡你的推薦人也許會敷衍了事地寫一封不痛不癢的推薦信。另一個(gè)選真正喜歡你的人做推薦人的原因是他們會舉對你有利的例子，把一件事往好里寫，或強(qiáng)調(diào)一件事的正面意義，但一個(gè)不是真正喜歡你的推薦人也許會把腦袋里首先想到的與你相關(guān)的`(也許不是對你最有利的)寫進(jìn)去。
3、選能支持你申請定位的人：比如你在申請中把自己描述成一個(gè)營銷專家，那么你應(yīng)該找公司的營銷總監(jiān)在推薦信中提供具體例子而不是請財(cái)務(wù)總監(jiān)寫。
4、選個(gè)性正面樂觀的人：有些人天生傾向于是悲觀主義者，應(yīng)避免讓這類人寫。
5、選辦事細(xì)致可靠的人：你的推薦人應(yīng)該根據(jù)學(xué)校給出的框架回答有關(guān)你的各個(gè)問題，在截止日期前把寫好的推薦信寄到學(xué)校。一封遲到的推薦信即使再好也沒有意義。
6、選與你共事時(shí)間近的人：一封由你十年前老板的推薦信即使再好也沒有現(xiàn)在(或兩年前)的老板寫的有說服力。
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