單位業(yè)務員推薦信
尊敬的移民官：
您好!非常高興向您介紹曾經在我公司工作過的朱xx先生。朱xx先生在19xx年4月至20xx年6月期間任職于xxxx電子科技有限公司，19xx年4月到19xx年12月?lián)螛I(yè)務員，19xx年1月到20xx年6月?lián)螛I(yè)務部經理。在此期間朱xx先生留給我深刻印象的是他吃苦耐勞的和勇于創(chuàng)新的精神，以及負責任的態(tài)度。
xxxx電子科技有限公司成立于19xx年4月，是專業(yè)研發(fā)生產醫(yī)療設備的高新技術企業(yè)。公司注冊資本為500萬元，實收資本為500萬元。公司主營醫(yī)療器械和電子儀器設備的開發(fā)，生產和銷售。公司主要產品有二、三類醫(yī)用高頻儀器設備，二類醫(yī)用電子儀器設備等。
朱xx先生于19xx年4月公司剛剛成立之時進入xxxx電子科技有限公司，擔任業(yè)務員，負責公司產品的營銷工作。公司成立之初，正是求才若渴的時候。朱xx先生曾經在醫(yī)院工作過，對公司的產品有一定的了解，他能夠恰到好處地把公司的產品信息介紹給我們的顧客。加之朱xx先生為人穩(wěn)重，很能獲得客戶的信任感。朱xx先生為公司贏得了一批穩(wěn)定的客戶資源，為公司的長期發(fā)展開了一個好頭，打下好的基礎。朱xx先生在公司前期的客戶開發(fā)中表現(xiàn)卓越，贏得領導們的贊賞。
19xx年1月，朱xx先生被提升為xxxx電子科技有限公司的業(yè)務部經理，負責公司整個業(yè)務部門的各項事務。朱xx先生負責業(yè)務部的日常管理工作，帶領全體業(yè)務員開拓公司產品市場，銷售公司產品等。任業(yè)務部經理后，朱xx先生首先考慮到的'就是該部的具體管理細則，為此他聽取各業(yè)務員的建議，綜合利弊，制定了一套適于該部的細則，并進行了有效的組織實施;其次，他根據(jù)公司整體的經營計劃，具體擬定業(yè)務部的目標與工作計劃，并隨時予以追蹤控制，以便有效執(zhí)行;朱xx先生還結合了我公司在整個行業(yè)中的具體情況和我公司的產品特色制定相宜的銷售方案，確保銷售目標的達成;他對業(yè)務員考核嚴格，制定了合理的考核和獎懲制度，并與公司整體管理相配合，有計劃地培訓員工，提高員工素質，合理利用人力資源，發(fā)揮員工的積極性。在朱xx先生的管理下，公司的整體銷售業(yè)績連連攀升，朱xx先生本人也得到公司領導的重視。
在公司工作的六年多，朱xx先生把公司業(yè)務部團隊打理的有秩序，有業(yè)績，有激情。業(yè)務員水平也在不斷提高，公司的市場占有率和信譽度都在不斷提高。同時伴隨整個團隊的成長，朱xx先生本人的各個方面，也都在不斷提高。
20xx年6月，朱xx先生為了發(fā)展其個人事業(yè)而離開了xxxx電子科技有限公司。這是一件讓我感到非常遺憾的事情，但是我相信憑借其良好的性格和吃苦耐勞的精神，不管在哪里，他一定能夠做得很好，并衷心地祝愿他能夠做出一番事業(yè)。從19xx年4月至20xx年6月，朱xx先生在xxxx電子科技有限公司的個人稅后收入包括工資和提成共計約為人民幣130萬元，相關稅費已經由單位代扣代繳。具體收入如下：
單位：萬元
時間 職位 工資 提成 本段收入合計
19xx.04-19xx.12 業(yè)務員 0.9 3 3.9
19xx 1.2 9 10.2
19xx 業(yè)務部經理 3 15 18
1999 4.2 20 24.2
2000 5.4 22 27.4
2001 6.6 24 30.6
20xx.01-20xx.06 3.6 12 15.6
合計 24.9 105 129.9
如果您還希望了解更多關于朱xx先生在xxxx電子科技有限公司的工作情況，歡迎您隨時聯(lián)系我。
推薦人：
職位：
單位：xxxx電子科技有限公司
電話：
手機號碼：
日期： 年 月 日
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