員工解聘協議書范本
在當下社會，協議使用的情況越來越多，協議具有法律效力，確立某種法律關系。那么相關的協議到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的員工解聘協議書范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助吧。
員工解聘協議書1
甲方：有限公司
乙方：身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協議如下：
1、甲乙雙方于年月日簽訂了合同期限從年月日至年月日的勞動合同，解除勞動合同日期為年月日，雙方的勞動關系隨之終止；
2、乙方應于本協議簽訂之日起日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。
3、甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在乙方辦理完本協議第2條所述事項并經甲方確認后，甲方支付乙方經濟補償金。
4、乙方在甲方的最后工作日至年月日止，甲方支付給乙方的`報酬也結算亦至年月日止，社會保險金、公積金于次月繳交。
5、甲方根據相關規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。
6、乙方保證對于甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。
8、本協議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用于辦理退工手續。
9、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：有限公司乙方（簽字）：
年月日年月日
員工解聘協議書2
協議編號：
當事人雙方：
甲：
（住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼）
乙（員工）：
�。ㄗ≈�、郵政編碼、電話、身份證號）
鑒于
乙原為甲合同制職工，合同期限為××年，現因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》的規定，本著平等、自愿的原則，共同協商解除勞動合同。
第一條甲的義務
�。�1）甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：
�。�2）在解除勞動合同時，如甲的商業秘密尚未公開，且乙負有保密義務，甲支付給乙保密費的標準及金額如下：
�。�3）協助乙辦理保險關系轉移、黨團關系接續等與勞動關系解除相關的一切手續。
第二條乙的義務
（1）乙在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協議、競業禁止協議，則仍應對原協議予以遵守；
�。�2）乙不得為其他有損甲利益的行為；
�。�3）返還所有權或使用權歸屬甲的所有物品。
第三條違約責任
本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。
第四條其他
從簽訂本協議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份。
甲：（蓋章）乙：（簽字）
法定代表人或委托代理人：（簽字）
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