勞動合同補充協議書范本
在現在社會，協議起到的作用越來越大，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。那么什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編收集整理的勞動合同補充協議書范本，歡迎大家分享。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權利和義務，并共同遵守。
1、經甲、乙雙方協商一致，乙方同意甲方根據經營需要或乙方自身的`潛力及表現，調整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不一樣意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔違約及經濟補償、賠償職責。
2、甲方與乙方協商一致后確定乙方月工資為人民幣元(其中月基本工資為人民幣元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數。基本工資之上的報酬，為崗位及綜合潛力所體現的回報，一崗必須，不作為其它保險福利的依據)，試用期工資為元，上述工資均為稅前工資。
3、保密義務：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度(包括工作規范、業務流程等)、客戶信息等經營信息，以及甲方注有保密的資訊等，均屬甲方商業秘密，未經甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員。
4、雙方約定的其他事項
4、1乙方理解甲方出資引進、培訓或者帶給其他特殊待遇，甲、乙雙方簽訂專項培訓協議約定各自的權利和義務，該協議作為勞動合同的補充。
4、2勞動合同生效后，乙方未按甲方規定的時光帶給辦理錄用和社會保險手續的有關資料、證明的，甲方可視作不貼合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放下其應享有的保險福利待遇。
4、3勞動合同期間，甲方發現乙方帶給了得以受聘于甲方的虛假資料，能夠立即解除本合同。
5、其他:本合同補充條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規為準。
甲方蓋章：乙方簽字：
簽訂日期________年____月____日 簽訂日期________年____月____日
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