借調(diào)人員協(xié)議【實用】
在我們平凡的日常里，協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編為大家收集的借調(diào)人員協(xié)議，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
借調(diào)人員協(xié)議1
因生產(chǎn)，為了適應工作需要，_______公司（以下簡稱甲方）與_______單位（以下簡稱乙方）共同商議并同意將_______（以下簡稱丙方）調(diào)至乙方協(xié)助工作，特訂立本借調(diào)合同。
一、借調(diào)期限
本合同期限自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。合同期滿即終止借調(diào)合同。丙方仍返回甲方工作。
二、生產(chǎn)（工作）任務
1.丙方應服從乙方分配的___________工作。
2.丙方必須按照乙方規(guī)定的崗位職責，完成工作任務。
三、乙方應為丙方提供的生產(chǎn)、工作條件
1.乙方負責對丙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
2.乙方根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給丙方勞保用品，配置生產(chǎn)（工作）必須的勞動工具，并提供保障丙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。
3.其它必要的生產(chǎn)工作條件。
四、勞動報酬及保險福利待遇
1.乙方在丙方工作期間，將按照同一工種和等級的'職工享受相同待遇，包括工資、獎金、津貼、補貼等。
2.丙方在借調(diào)期間的醫(yī)療保險費用，由乙方按國家規(guī)定的標準支付。
3.借調(diào)期間甲方保留丙方的職工身份，并連續(xù)計算工齡。
4.在借調(diào)期間，如果發(fā)生工資調(diào)整情況，借調(diào)方應根據(jù)工資調(diào)整政策進行評定，符合條件的借調(diào)方將獲得相應的升職機會。待借調(diào)合同期滿后，借調(diào)方回到原單位工作時，將按照調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
5.借調(diào)期間，由甲方為丙方提供住房。
6.借調(diào)期間，乙方應按月（按年度）向甲方支付一定金額的借調(diào)職工管理費，作為丙方的保險基金。
五、政治待遇和勞動紀律獎懲
1.______________________________________________________________________________________________
2._______________________________________________________________________________________________
六、違約責任
1.______________________________________________________________________________________________
2.______________________________________________________________________________________________
七、其他協(xié)商事項
本合同如有未盡事宜，凡屬國家規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
甲方：__________（簽章）
乙方：__________（簽章）
________年_____月_____日
借調(diào)人員協(xié)議2
根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意借調(diào)員工，將其調(diào)至本公司工作。借調(diào)期限自起至止，并就借調(diào)人員工資等方面的待遇及管理達成如下協(xié)議：。
1、借調(diào)期間借出單位停發(fā)工資，保留人事關系，由借入單位核發(fā)工資。
2、在借調(diào)期間，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險以及住房公積金（即五險一金）的繳納由借入單位和借出人員共同承擔，并按年度結算一次。根據(jù)實際情況，20xx年的'五險一金月繳費總額為10000元，其中單位承擔5000元/月，個人承擔5000元/月。次年，借出單位將新的年度繳費標準和繳費額在12月份前通知借入單位。借入單位需在1月份前將社會保險費匯至借出單位指定賬戶，以此類推，直至借調(diào)期滿結束。若逾期沒有繳納，借出單位將按停保處理。
3、在借調(diào)期間，如果發(fā)生工傷、人身傷害或其他各類意外事故，責任和費用應由借入單位承擔。
4、借調(diào)期滿前一個月或決定終止借調(diào)前一個月，借出單位要通知借入單位。
5、此協(xié)議書一式三份，雙方簽字蓋章后生效，由雙方及借調(diào)人員分別留存。
借出單位公章：_____________借入單位公章：_____________
部門負責人簽字：_____________部門負責人簽字：_________
____________年____月____日________年____月____日
借調(diào)人員協(xié)議3
甲方：_________________________
乙方：_________大學人員流動中心
丙方：_________________________
經(jīng)協(xié)商，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為加強合作與交流，特就以下事宜達成本協(xié)議：甲方（簡稱為“借方”）向乙方（簡稱為“流動中心”）申請借調(diào)丙方（簡稱為“被借調(diào)人”）人員。
第一條借調(diào)期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。
第二條借調(diào)期內(nèi)各方責任：
1.甲方負責對被調(diào)派人員進行工作安排和管理；并向乙方支付丙方工資單中的相關費用，每月金額為_________元。此外，還需向乙方支付借調(diào)費用，每年金額為_________元。以上兩項費用按照年度計算，合計為_________元/年。繳納時間為每年的第_________個月。
2.乙方：負責維護丙方的全民編制，并確保便于管理和保障丙方的利益。按照學校在職員工的待遇標準，每月向丙方發(fā)放工資單中的.各項費用。如果國家對工資進行調(diào)整或丙方正常晉升，丙方的調(diào)整或晉升將根據(jù)甲方的考核結果來決定，乙方將予以辦理。
3.丙方：在履行職責期間，應積極遵守國家法律法規(guī)的要求，嚴格遵從借調(diào)單位的管理制度，并全力以赴完成所分配的工作任務。
第三條在借調(diào)期內(nèi)，若發(fā)生工傷事故，醫(yī)療費由借調(diào)單位負責；若發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟糾紛，乙方不負任何責任。
第四條如果甲方無法按照約定向乙方支付上述費用，并經(jīng)過催討后仍未支付，那么協(xié)議將自動終止。在協(xié)議終止后，丙方應立即返回乙方的工作單位，否則將被視為曠工處理。
第五條如果甲方、丙方有意延長借調(diào)期限，甲方、丙方應提前_________個月向乙方提出申請，并由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。如果無法達成續(xù)借協(xié)議，丙方必須按時返回中心報到。
第六條借調(diào)結束后，丙方應按時返回乙方處報到。其借調(diào)前待崗時間與借調(diào)后待崗時間合并計算，工資待遇按照雙方協(xié)議辦理。若丙方無故不來報到的，根據(jù)乙方規(guī)定按曠工處理。
第七條本協(xié)議一式_________份，甲、乙丙三方各執(zhí)_________份。
甲方（蓋章）：___________________________
負責人（簽字）：_________________________
_________年_____________月_____________日
乙方（蓋章）：_______________________大學
_________大學人員流動中心（蓋章）：______
_________年_____________月_____________日
丙方（簽字）：___________________________
_________年_____________月_____________日
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