勞務用工協議
隨著社會不斷地進步，越來越多人會去使用協議，簽訂協議是提高經濟效益的手段。協議到底怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的勞務用工協議，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方（用工方）：___________
地址：___________
法定代表人：___________
聯系方式：___________
乙方（勞務方）：___________
地址：___________
聯系方式：___________
鑒于甲方需要提供勞務用工，乙方具備相應的勞務技能和意愿，雙方在平等自愿的基礎上，經友好協商，達成如下勞務用工協議：
第一條協議目的
本協議旨在明確雙方的權利與義務，確保勞務用工過程的順利進行。
第二條合同期限
本合同自雙方簽字之日起生效，至___________年___________月___________日止。如需續簽，雙方應提前15日進行協商。終止合同應遵循以下程序：
1、提前通知：任何一方需在合同終止前至少提前15日通知對方。
2、確認：雙方在終止日前確認工作完成情況及后續事項。
3、合同終止：雙方在約定時間內完成工作交接及其他事項，合同正式終止。
第三條工作內容
1、工作地點：乙方應在甲方的指定地點完成工作任務。
2、工作職責：（請根據實際情況填寫乙方的工作職責）
3、工作時間：乙方的工作時間應遵循甲方的作息制度，確保工作的高效完成。
4、薪資福利待遇：根據乙方的工作表現和甲方制定的薪資福利政策，甲方按月支付乙方相應的薪資及福利待遇。
第四條權利與義務
1、保密義務：乙方應對在工作中接觸到的甲方商業機密和內部信息予以保密，并在離開甲方后繼續履行保密義務。
2、離職手續：如乙方離職，應提前通知甲方，并按照甲方離職管理制度辦理離職手續。
3、乙方應按照甲方的工作要求，按時按質完成工作，并遵守甲方的各項規章制度。
4、雙方應共同維護良好的工作關系和工作環境，尊重彼此的權利和利益。
第五條違約責任
1、若乙方未能按照約定履行保密義務、離職手續等義務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。
2、若因乙方原因導致工作質量不符合甲方要求，乙方應按照甲方要求及時修正或重做，并承擔相應的責任。
3、若因乙方原因導致工作延誤，乙方應承擔由此產生的損失并按照甲方要求進行補救。
4、若因甲方原因導致未能按時支付薪資或福利待遇，甲方應承擔由此產生的責任并給予相應補償。
5、雙方違反本協議其他條款的，應當根據實際情況承擔相應的違約責任。
第六條爭議解決
在履行本協議過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。在訴訟期間，本協議不涉及爭議的部分仍應繼續履行。
第七條其他條款
1、保密條款：乙方應對在工作中接觸到的甲方商業機密和內部信息予以保密，未經甲方同意，不得向第三方泄露或傳播。違反此條款的，應承擔相應的法律責任。
2、競業限制條款：在合同期內及離職后一定期限內，乙方不得在與甲方業務相競爭的其他單位兼職或任職。違反此條款的，應承擔相應的法律責任。
3、本協議未盡事宜，可另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。
4、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（用工方）：___________（簽字/蓋章）
法定代表人：___________（簽字）
乙方（勞務方）：___________
日期：___________年___________月___________日
日期：___________年___________月___________日
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