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如何正視自己的工作
如今社會，我們每個人都要自力更生，不管自己處于什么角色什么地位，都需要學會靠自己，職場生涯中難免會磕磕絆絆。接下來小編為您帶來了如何正視自己的工作，歡迎閱讀！
職責的滿意度
當你選擇一份工作，不是為了賺錢而賺錢，更不是為了生活而工作，我們需要清楚的是你既然選擇了那就要學會承擔。工作也是份責任，在你承擔責任前你要知道你是否能對它產生興趣，只有你對一件事情產生興趣，你才有更多的能量為之貢獻。
職責的含金量
假使你的工作處于枯燥、乏味甚至勞累，這時候不是你抱怨的時候，而是能靜下心來考慮這些工作能讓你學到什么。如果學到東西，說明你的付出達到了預期值，再一步可確認為你的確是在工作，在積累工作中每一個小的細節，正是這些細節，可能會成為你下一步成功的奠基石。
效率的可靠性
工作中不可避開效率這個話題，效率是工作中的關鍵點，它連接著任務和成功，沒有它，任務你沒完成，成功更是遙不可及。你在工作的任何時候都要想到你完成一個工作怎么才能讓之有效，即更快、更準、更好。當然，與認真相比，認真第一，效率第二。
方法的正確性
工作和學習一樣，都講究方法，有規矩則成方圓，有方法則成大事。工作多的時候讓人不知所措，焦頭爛額不說，有時還會鬧脾氣，這是實話。所以這就有方法的用武之地了。針對工作職責性質下政策，具體問題具體分析。涉及到需要與合作者打交道，那么更多是溝通技巧；涉及到與多方處理問題，這是需要重要和次要分明。
薪酬的正比例
初入職場的我們開始總是不顧一切去努力工作，哪怕薪資再低都覺得無所謂。時間久了又總覺得薪酬沒有達到自己的欲望值。的確，自己的勞動付出要有相應的報酬，這是應得的，涉及到自己的勞動成果沒有什么不好意思索要報酬的。但是我們要注意這個度，不要因此覺得自己已學到東西而對目前狀況很快就有態度的轉變。這和生活一樣，你開始最初很想得到的東西你得到以后就要學會珍惜，而不是得到了就覺得它是舊物而產生厭惡的心理。還要考慮自己的能力，適當的把能力和薪酬掛鉤，而不是與勞動量構成必要的比例。
眼光的長遠性
一個機智的人不會考慮當前狀態，無論什么事情。當一個人接觸一件事，首先要學會把事情擴大化，以一種長遠的思考去看待。工作也一樣，你要結合企業的前景、項目的發展甚至可以吸納的各種資源去考慮你的工作，正視你的工作。沒有一個人是可以一夜暴富的，我們聽到的一夜暴富那只是新聞，你又了解過暴富者的背后嗎？
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