職場新人心理特征

時間：2020-09-08 10:26:38 職場心理我要投稿

職場新人心理特征

　　都說職場是殘酷，“能者上，庸者下。”說話要謹言慎行，然而許多剛走出校園的學生們，走入職場是人生的一大轉變。在這一轉變過程中，就會出現(xiàn)一些心理問題。下面是由小編為你精心編輯的職場新人心理特征，歡迎閱讀!

職場新人心理特征

　　心理問題一：參不透的人際關系

　　據相關統(tǒng)計，企業(yè)中人際問題已經列到職場心理問題的首位，比如同事之間的關系處理、上下級之間的溝通等，使人總是處在一種持續(xù)的情緒壓力下。因而很多初涉職場的人，一提到人際關系就會用恐怖來形容。

　　心理問題二：沒有規(guī)劃隨遇而安

　　在“先就業(yè)再擇業(yè)”的號召下，無數(shù)學子在還沒搞清自己的興趣、能力、優(yōu)勢的情況下，就開始工作，由此導致在職業(yè)經歷上走了不少彎路。有些人即使已經工作了兩三年，也沒有對自己的前景制定一個完整的職業(yè)規(guī)劃。這些都會增加人的挫敗感、壓抑感和焦慮感。

　　心理問題三：行動很難跟上想法

　　80后和90后接受新鮮事物快，想法很多，不時有一些奇思妙想的靈感火花會迸發(fā)出來。但卻總對自己是否有能力執(zhí)行表示懷疑，因此總不見有所行動，或即使行動了也沒有完整堅持下去。結果，什么也沒改變，心里卻總還惦記著。

　　心理問題四：心思單純無法保密

　　職場中，受職位、行業(yè)和公司的影響，需要員工保守一定的秘密。但是，真實的'內心環(huán)境告訴職場人，因為長時間嚴守一個秘密，精神上會精疲力竭。每天在同事交流中，為了不被套話總要小心翼翼的應對，無形中增加了心理壓力，這尤其讓很多心直口快的人痛苦不堪。

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　　A型血人的職場特點：他們往往內向，追求完美主義。但是也有例外情況，也有顯得外向的A型血型具有幽默感和領導能力，他們大多數(shù)外在形象和內心存在尖銳的矛盾。據統(tǒng)計，酒精中毒者中A型血型占有很高的比率，不知與他們的內心矛盾是否有關系。A型血優(yōu)柔寡斷、舉棋不定，所以經常錯過機會。但是如果有人違背法規(guī)，就會毫不姑息地予以懲戒。因為他們有用一顆很強的自尊心。

　　B型血人的職場特點：他們性急、單純、極端、自我中心，喜歡妄想，很適合從事有創(chuàng)造性的職業(yè)。B型血的人雖然處理事物干凈利落，但有時會被情緒所左右做出出格的事，使自己遭到誤解。他們有很強的親和力和社交能力，但有反復無常的傾向，所以人際關系也走兩端，要么人氣極旺，要么獨自鉆牛角尖。

　　O型血人的職場特點：O型血的人樂觀、容易相處、但有時會馬虎。他們往往都很善良，能坦誠地接受別人，戒備心很弱。在多人聚會時，他們總會視調節(jié)氣氛為己任，為此費心費力。平日里很少發(fā)火，但一旦怒火爆發(fā)，他們就會變得很恐怖。

　　AB型血人的職場特點：AB型血的人大多數(shù)有躁郁癥、精神妄想、產生“我是國王!”之類的錯覺。他們對現(xiàn)實的適應能力比人們所認為的還要高(尤其是女性)。他們善于社交，有很強的服務精神，但是討厭競爭，容易放棄。雖然沒有乞丐，但也鮮有富翁。

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