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加強內(nèi)部審計質(zhì)量控制的重要性及對策措施
內(nèi)部審計質(zhì)量控制是內(nèi)部審計機構(gòu)采用科學的組織手段和技術(shù)方法，下面是小編搜集整理的一篇.內(nèi)部審計質(zhì)量控制研究的論文范文，供大家閱讀查看。
隨著我國市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，經(jīng)濟主體的組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了顯著變化，經(jīng)濟運行格局突破了原有模式，這些都給內(nèi)部審計帶來了新的課題。內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)問題，預防問題發(fā)生，為管理服務(wù)，這些作用的有效發(fā)揮，就必須提高內(nèi)部審計的質(zhì)量，因此，改進內(nèi)部審計管理，加強內(nèi)部審計質(zhì)量控制十分重要且意義深遠。
1.內(nèi)部審計質(zhì)量控制內(nèi)涵
內(nèi)部審計質(zhì)量控制是內(nèi)部審計機構(gòu)采用科學的組織手段和技術(shù)方法，根據(jù)一定的要求或規(guī)定的標準，對審計項目的立項、實施、結(jié)果、報告等進行組織、指導、監(jiān)督和檢查的活動，是內(nèi)部審計機構(gòu)和內(nèi)部審計人員對自身活動進行控制的自律行為。其目的是提高審計工作水平以及審計工作效率和效益。
2.加強內(nèi)部審計質(zhì)量控制的重要性
2.1內(nèi)部審計質(zhì)量控制是提高內(nèi)部審計質(zhì)量的保證
只有不斷提高內(nèi)部審計工作質(zhì)量才能真正實現(xiàn)內(nèi)部審計的目標。通過加強內(nèi)部審計質(zhì)量控制這項管理工作，可以控制一些影響內(nèi)部審計質(zhì)量提高的不良因素的發(fā)生或形成;對一些已發(fā)生或形成的影響內(nèi)部審計質(zhì)量的因素，則通過內(nèi)部審計質(zhì)量控制工作可以及早發(fā)現(xiàn)，并加以控制和消除，從而達到提高內(nèi)部審計質(zhì)量的目的。
2.2內(nèi)部審計質(zhì)量控制是提高內(nèi)部審計效益的需要
內(nèi)部審計工作與其他各項經(jīng)濟工作一樣，都要講究經(jīng)濟效益。內(nèi)部審計效益體現(xiàn)在以較小的審計投入取得較大的審計效果，在較短的時間內(nèi)取得滿意的審計效果。內(nèi)部審計質(zhì)量控制就是以不斷提高內(nèi)部審計效益和效率為目的的，即提高內(nèi)部審計效益和效率有賴于搞好內(nèi)部審計質(zhì)量控制工作。
2.3內(nèi)部審計質(zhì)量控制是內(nèi)部審計不斷發(fā)展和完善的需要
任何事物的發(fā)展和完善，都是在不斷提高其質(zhì)量的前提下實現(xiàn)的，內(nèi)部審計也不例外。在我國建立市場經(jīng)濟體制，推行現(xiàn)代企業(yè)制度的今天，需要不斷發(fā)展和完善企業(yè)內(nèi)部審計，而發(fā)展和完善企業(yè)內(nèi)部審計，又必須不斷提高其質(zhì)量，加強其質(zhì)量控制，二者是相輔相成不可分割的。
3.當前內(nèi)部審計質(zhì)量控制中存在的問題
3.1審計質(zhì)量控制標準不明確，審計規(guī)范體系不建全
審計質(zhì)量控制標準是審計質(zhì)量的控制依據(jù)和審計業(yè)務(wù)的作業(yè)規(guī)范。它是審計規(guī)范體系的重要組成部分，是由審計組織根據(jù)職業(yè)特性的具體情況，為適應(yīng)自身規(guī)律的需要而建立的。
3.2審計質(zhì)量控制缺乏具體的質(zhì)量控制評價體系
企業(yè)自身缺乏科學的、量化的評價審計質(zhì)量的標準，在一些企業(yè)中就沒有評價標準，而是以業(yè)務(wù)量的多少、查處問題的多少來衡量其質(zhì)量的高低;上級部門對下級的考核評價指標單一且實施考核監(jiān)督較少;對內(nèi)部審計工作質(zhì)量控制缺乏推動力。
3.3內(nèi)部審計質(zhì)量控制制度不健全，責任追究制度流于形式
對于審計質(zhì)量而言，明確控制標準是前提，建立和完善責任制度是保障，一般而言，企業(yè)的內(nèi)部審計質(zhì)量管理制度包括審計復核制度、審計考核制度、審計責任追究制度等。
3.4傳統(tǒng)審計技術(shù)和方法滯后
從內(nèi)審情況來看，傳統(tǒng)的審計方法已不能滿足現(xiàn)代化企業(yè)管理的需求，然而隨著經(jīng)濟全球化的不斷深入，經(jīng)濟信息的日新月異，管理形式的不斷改進，傳統(tǒng)落后的審計方法內(nèi)部審計必須突破傳統(tǒng)落后的審計技術(shù)和方法，這樣才能保證企業(yè)管理和效益水平的提高。
3.5內(nèi)部審計人員素質(zhì)有待進一步提高
改革開放以來，我國經(jīng)濟突飛猛進，這就要求內(nèi)審人員變成業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)高、信息技術(shù)精通的多面型、復合型人才。而目前我國的內(nèi)審人員知識結(jié)構(gòu)陳舊單一，缺乏綜合分析能力，難以應(yīng)付復雜而龐大的工作局面，內(nèi)審人員開拓創(chuàng)新的意識比較薄弱，宏觀意識和現(xiàn)代審計意識不強，思維方式單一落后;嚴重阻礙了內(nèi)部審計的向前發(fā)展。
4.加強內(nèi)審質(zhì)量控制的措施和對策
4.1制定層次清晰的質(zhì)量控制體系
內(nèi)審作為一種內(nèi)部重要的監(jiān)督機制，必須建立一套行之有效的工作質(zhì)量控制標準，并分行業(yè)制定具體的質(zhì)量控制標準，便于審計項目實施人員對照執(zhí)行，提高審計工作的質(zhì)量。而經(jīng)濟環(huán)境始終是處于變化發(fā)展過程中的，因此質(zhì)量控制標準也應(yīng)結(jié)合經(jīng)濟環(huán)境不斷進行更新，使之能有效地指導內(nèi)部審計工作。
4.2建立質(zhì)量評價體系，形成績效評價機制
建立一套科學、合理的質(zhì)量考核評價體系，定期對業(yè)務(wù)質(zhì)量進行績效考核評價，是督促審計質(zhì)量健康發(fā)展的動力之一。首先建立健全一個考評內(nèi)部審計質(zhì)量的指標體系，以便全面考核內(nèi)部審計工作質(zhì)量。其次，制定內(nèi)部審計質(zhì)量考核的具體操作過程。最后，對考核結(jié)果進行綜合、整理，以便得出正確結(jié)論。
4.3完善質(zhì)量控制制度，落實責任追究制
完善質(zhì)量控制制度是搞好質(zhì)量控制的前提條件，各個質(zhì)量控制環(huán)節(jié)要緊密聯(lián)系，環(huán)環(huán)相扣，才能使審計質(zhì)量控制達到一個良好運行的狀態(tài)。一是建立健全內(nèi)部審計質(zhì)量控制崗位責任制，明確具體審計項目質(zhì)量控制中的崗位責任，并進行問責制管理。二是要建立健全一套內(nèi)部審計質(zhì)量控制的監(jiān)督機制，如建立健全內(nèi)部審計業(yè)務(wù)控制制度，以控制內(nèi)部審計工作中發(fā)生差錯和弊端，提高內(nèi)部審計質(zhì)量;三是建立健全監(jiān)督檢查制度，以便接受來自其他方面對內(nèi)部審計業(yè)務(wù)的監(jiān)督和檢查，更全面、徹底地發(fā)現(xiàn)和糾正問題，減少內(nèi)部審計風險。
4.4加強審計全過程控制，全面提高審計質(zhì)量
全過程控制包括：一是審前質(zhì)量控制，就是要周密安排審前準備工作，做到科學、合理，全面考慮。二是現(xiàn)場審計質(zhì)量控制，審計實施過程的質(zhì)量控制是整個審計過程質(zhì)量保證的核心。審計實施過程實際上是收集整理審計證據(jù)的過程，要做到審計取證的充分性、適當性;三是加強審計報告的質(zhì)量控制。審計報告是內(nèi)部審計活動最終結(jié)果，審計報告質(zhì)量控制是整個審計質(zhì)量過程控制的重要環(huán)節(jié)。做到審計報告真實、合理、恰當;四是建立三級復核制度。審計復核工作是審計質(zhì)量的最后一道關(guān)口，要擺在突出的位置。，做到審計復核程序合規(guī)，復核工作嚴謹、細致。
4.5采用先進的審計理論和審計技術(shù)方法
一是要大力推行計算機審計。隨著會計工作的電算化、網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，審計也逐步借助計算機審計軟件，這就要求審計人員要熟練掌握計算機運用知識和能力。二是要積極探索績效審計，審計要更加注重從體制、機制、制度層面揭示、分析和反映問題，提出改進和完善的建議，促進各項政策措施的貫徹落實，發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”作用。
結(jié)語
總之，內(nèi)部審計的發(fā)展速度靠自身管理水平的提高，它的生命靠提高各方面的管理質(zhì)量來延續(xù)，而實施內(nèi)部審計質(zhì)量控制是其生命之源。只有不斷改進內(nèi)部審計工作，加強內(nèi)部審計質(zhì)量控制，提升內(nèi)部審計機構(gòu)在組織中的地位，才能開創(chuàng)我國內(nèi)部審計事業(yè)的新局面。
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