郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄35條

時(shí)間：2023-11-11 17:41:19 其他經(jīng)典語(yǔ)錄我要投稿

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2023年郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄集合35條

　　訂單少了，不去追查什么原因，毫無(wú)感覺、毫無(wú)動(dòng)作。下面是小編給各位讀者分享的郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄35條,歡迎參考。

2023年郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄集合35條

1、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。——富士康將造30萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人用于單調(diào)、危險(xiǎn)性強(qiáng)的工作，郭臺(tái)銘承諾，雖然xx年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍不明朗，但富士康"保證明年不裁員"。

2、鴻海是什么？打不死的蟑螂，刻苦樸實(shí)的水牛，貧瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長(zhǎng)大的地瓜。

3、上行下效，就是鴻海的文化。

4、錯(cuò)誤的省思：錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。

5、管理哪有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，就是如此。

6、嚴(yán)師才出高徒；今天錘你越多的，就應(yīng)該是你的嚴(yán)師。你有這樣的主管，你就應(yīng)該跟他去做事。

7、競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的游戲，"物競(jìng)天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會(huì)奔跑，沒有競(jìng)爭(zhēng)你不會(huì)成長(zhǎng)；做事業(yè)你不能要求保護(hù)，保護(hù)的孩子長(zhǎng)不大。

8、我們要的是能團(tuán)隊(duì)合作的人才，不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會(huì)令人頭痛，天才就讓他留在天上。

9、鴻"在天，"海"在地，"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。

10、賣給世界級(jí)的客戶，是讓企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的挑戰(zhàn)。鴻海能做大，最關(guān)鍵是選客戶。

11、學(xué)習(xí)的方法：工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后工作；做比說(shuō)重要，習(xí)比學(xué)有效；人要不斷地學(xué)習(xí)，向?qū)κ謱W(xué)習(xí)。

12、第一個(gè)十年，要?jiǎng)?wù)實(shí)一點(diǎn)，要為錢工作，不要太高調(diào)；第二個(gè)（階段）是為理想工作，第三個(gè)階段是為興趣而工作。

13、有時(shí)候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會(huì)贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會(huì)輸。不景氣，我全身充滿斗志，現(xiàn)在是大家拚實(shí)力的時(shí)候，所以鴻海一定會(huì)交出不錯(cuò)的成績(jī)單，因?yàn)椴痪皻獍盐覀儯ǖ模┒分炯ぐl(fā)出來(lái)。

14、錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風(fēng)寒；為興趣做事，則永不倦怠。

15、自問(wèn) ·「自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里」尤其是在未來(lái)5年到[xx]年，到底掌握了哪些優(yōu)勢(shì)？

16、三對(duì)·入對(duì)產(chǎn)業(yè) 選對(duì)公司跟對(duì)主管。

17、企業(yè)人生三部曲 ·人材→人才→人財(cái)

18、打敗你的，是你對(duì)自己的放棄

19、"跆拳道打得好，一定是馬步蹲得扎實(shí)；少林寺和尚功夫千變?nèi)f化，是挑了多少年水上山。"

20、在今天的世界里，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。

21、我不知道什么是所謂"成功的領(lǐng)導(dǎo)"，但我知道什么是"不成功的領(lǐng)導(dǎo)"，就是：不身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)；遇事推諉的領(lǐng)導(dǎo)；希望討每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)；朝九晚五的領(lǐng)導(dǎo)；賞罰不分的領(lǐng)導(dǎo)。

22、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)，除非太陽(yáng)不再升起，否則不能不達(dá)到目標(biāo)。

23、走出實(shí)驗(yàn)室，沒有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。

24、工作不規(guī)劃、時(shí)間不管理、成本不控制、客戶不教育。

25、你經(jīng)常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。

26、你認(rèn)為開發(fā)新客戶、新市場(chǎng)是麻煩的、痛苦的。

27、妳只是開訂單，不連絡(luò)、不追蹤，有問(wèn)題不回報(bào)、不處理。

28、創(chuàng)新人才的訓(xùn)練：工作中訓(xùn)練、挫折中教育、競(jìng)爭(zhēng)中思考。

29、讓當(dāng)?shù)厝素?fù)起責(zé)任，全世界人類都一樣，沒有黑人白人的人種之分，只分有頭腦和沒頭腦的；有責(zé)任和沒責(zé)任的。

30、工作壓力來(lái)自于：品質(zhì)、時(shí)間、成本、技術(shù)。

31、少林寺的和尚武功千變?nèi)f化，飛檐走壁，是過(guò)去挑了多少桶水上山？

32、制度到不了的地方，就要靠人來(lái)補(bǔ)強(qiáng)！

33、品質(zhì)，是價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)，也是公司賴以生存的命脈。簡(jiǎn)單的說(shuō)，品質(zhì)就是客戶愿意用兩倍的價(jià)格來(lái)跟你買，而且還很高興。