環保與企業的責任書
對責任的理解通常可以分為兩個意義。一是指社會道德上，個體份內應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等。二是指沒有做好自己工作，而應承擔的不利后果或強制性義務。責任意識，是“想干事”； 責任能力，是“能干事”；本文是小編精心編輯的，環保與企業的責任書希望能幫助到你！
環保與企業的責任書篇一
根據環境保護有關規定，結合公司環保工作實際情況，技術保障部與員工簽訂《環境保護責任書》，把環保責任落實到每位員工。
一.必須執行“全面規劃，合理布局，綜合利用，化害為利，依靠群眾，大家動手，保護環境，造福人民”的環境方針，提倡清潔生產、循環利用，從源頭上盡量消滅污染物的原則。
二、環保工作要求
1. 員工自覺對本單位環保工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發現環境污染隱患要及時處理。不能處理的污染事故隱患或者其他污染因素，應當立即向環保管理人員或者部門負責人報告。
2.員工在作業過程中，應當嚴格遵守環境保護管理制度和操作規程，服從管理。
3.員工應當接受環保知識教育和污染事故應急演練，掌握本職工作所需的環境保護知識，提高安全生產技能，增強污染事故預防和應急處理能力。
4. 員工對環保工作中存在的問題提出批評、檢舉；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
5.認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和環保設施是否完好。
6.員工在生產運行中生活要節約用水，循環利用，節能減排。
三、獎懲
1.杜絕污染事故發生，發生污染事故部門研究處理。
2.因違章作業（操作）造成污染事故的，一次罰款100元，情節較重的另行研究處理。
3.生產運行中所產生的固廢（如生活垃圾或廢舊設備等）不得隨便棄放于現場，一次罰款100元，情節較重的另行研究處理。
4.生產或檢修時產生的`廢油或其他廢液不得隨意倒入或排入污水溝，一次罰款100元，情節較重的另行研究處理。
5.員工對造成環境污染的行為進行舉報的，部門將給予特殊獎勵。
四、責任期限
本責任書期限一年。
技術保障部（簽字）： 員工（簽字）：
簽訂日期：
環保與企業的責任書篇二
為了貫徹全國、全省環境保護工作會議精神，以切實改善環境質量為目的，實現對市政府、對國家環保總局的承諾，進一步加強我公司環境保護工作，實現經濟與社會可持續發展。按照《環境保護法》地方政府對轄區環境保護工作負總責的要求，本著“誰主管、誰負責”的原則，制訂環保責任書，由生產車間負責人與單位簽訂。
員工工作期間，公司提供必要的服務：
一、 公司提供環境保護咨詢服務，及時傳達上級有關環境保護的方針、政策及會議精神，作好環境保護監督工作。
二、 公司負責組織環境保護的培訓教育工作，努力提高全體員工的環境保護意識，檢查落實有關環境保護的硬件設施，如建設和完善企業環境污染治理設施。
三、 公司制定與環境保護相適應的規章制度，提供必要的資金等保證規章制度的正常運行。
車間負責人在職期間應該作好以下工作：
一、 車間負責人必須認真執行上級和公司制定的環境保護規章制度，落實責任，提高員工的環境保護意識，對本部門的環保等全面負責。
二、 積極參加公司的各項環境保護活動、會議和環境檢查。定期作出環境方面的檢查計劃，發現問題及時向公司領導匯報，采取有效措施防止事態擴大。
三、 加強對環境的監測，對有關化學品必須有專人負責看管、使用，按照規定存放，作好記錄。
四、 負責組織新員工、復工、換工種人員的環境保護教育，指引、教育工人遵守安全操作規程和正確使用勞動防護用品，作到“三不傷害”（即不傷害他人、不傷害自己、不被人傷害）
五、 嚴禁玩忽職守，對工作不負責，發現問題視情節輕重，除經濟外，
嚴重的直接追究相關刑事責任。
年終公司對車間（部門）按照相關條款進行檢查、考核、評比、總結。一年中對在環境保護方面有突出表現的部門（員工）進行表彰獎勵；存在問題的部門（員工）則取消有關獎勵。
以上責任狀一式貳份，有效期一年，雙方各執壹份。
公 司（領導簽字）：
車間（部門）負責人簽字：
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