車間主任責任書
一.崗位名稱：車間主任
二.薪資：
月薪6000元，4000元基本工資，2000元考評工資，每月按基本工資發放，年底達到考評目標后發放考評工資。
三.崗位描述：負責分解圖紙審核、圖紙發放、全面負責落實車間的生產、質量、安全(包括安排生產、質量管理、設備維修保養的審批、安全管理、衛生管理)是“產品質量第一負責人、安全生產第一負責人”。
四.崗位職責：
4.1合同簽訂后，和技術總監圖紙會審并進行技術交底。
4.2審核分解后的圖紙，對鋼材重量重新核算。
4.3負責加工圖紙的接收、保管、發放、回收等工作每月至少一次對所有加工資料、檔案進行全面的收集、整理匯總，確保加工資料完整、查閱方便、建立健全文件和資料有效控制和各種記錄，防止文件和資料損壞、丟失。
4.4根據訂單情況作出生產計劃和核定交貨期，下達生產命令，控制生產進度，周密安排各階段的材料計劃，保證各工序環節的連續性，必要時可安排加班確保公司下達的生產任務順利完成。
4.5負責車間生產、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成。強化車間主任是“產品質量第一負責人、安全生產第一負責人”意識。按照“三合一”整合體系要求，對加工過程中的安全、質量、環境、勞動保護管理進行檢查指導。
4.6貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。
4.7正確處理車間的突發事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示。
4.8對生產車間工藝規程、工藝紀律和各項規章制度執行情況進行監督檢查和考核。
4.9定期組織生產調度會議，調度和核實公司生產計劃安排的執行情況和解決生產過程中的難點問題。
4.10配合電工、設備維修人員做好車間用電安全和設備維修與保養工作。
4.11負責車間勞動安全保護的監督工作，按時發放勞保用品。
4.12負責車間工人的全面考核，依據公司的獎懲方法，做到獎罰分明。
4.13認真落實職責范圍內的各項工作，正確的使用公司給予我的權力，不以權謀利;處理車間各種事情力爭做到公平、公正 ，做到對事不對人，不講老鄉關系，不搞親親疏疏，不拉班結派。
4.14培養自己雷厲風行的作風，做到當天的事情當天做，明天的事情提前想，做事不拖泥帶水。
4.15認真貫徹公司規定的“誰主管、誰負責”的原則，因工作疏忽或故意行為而造成公司財產及聲譽損失的承擔所有或相應責任及損失。
五：備注：
以上內容本人愿意按照公司規定嚴格遵守。本人簽字后生效。
本人簽字：
**有限公司
201x年2月21日
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