車輛安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)
為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，落實(shí) “安全生產(chǎn)責(zé)任制”，加大安全管理力度，保障職工和設(shè)備的安全，確保xxx風(fēng)電場(chǎng)工程的順利地進(jìn)行，經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，安全生產(chǎn)管理部與xxx同志汽車駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。
一、責(zé)任
1、牢固樹(shù)立“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針。認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺(jué)遵守《安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等安全生產(chǎn)各項(xiàng)法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺(jué)遵守工程局、分局及本項(xiàng)目部所制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止或減少傷亡事故的發(fā)生，保障個(gè)人在生產(chǎn)活動(dòng)中的安全與健康。
2、遵守《道路交通安全法》、《交通規(guī)則》，認(rèn)真學(xué)習(xí)汽車業(yè)務(wù)技術(shù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)分局及項(xiàng)目部的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，遵章守紀(jì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，牢固樹(shù)立“謹(jǐn)慎駕駛、安全第一”的思想，提高自身安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。
3、積極參加各項(xiàng)安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵，參加交通安全法規(guī)的學(xué)習(xí)，參加相關(guān)安全知識(shí)的培訓(xùn)，不無(wú)故缺席。
4、認(rèn)真檢查行車運(yùn)行情況，按規(guī)定的周期和作業(yè)范圍保養(yǎng)好車輛，做好對(duì)車輛的日常“例保”工作，保持車容整潔，技術(shù)狀況良好，做好行車中的“三勤、三檢”工作，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)排除，車輛不得帶“病”行駛，確保行車安全。
5、行車時(shí)保證旺盛的工作精力，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，要做到“寧停三分、不搶一秒”，避免違章及責(zé)任事故的發(fā)生，不開(kāi)疲勞車，不開(kāi)賭氣車，按要求完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，確保人身與車輛安全。
6、堅(jiān)持車輛的保養(yǎng)制度，愛(ài)護(hù)車輛，樹(shù)立良好的駕駛作風(fēng)，文明駕駛，安全行車，嚴(yán)禁超速行駛，嚴(yán)禁酒后違法開(kāi)車，嚴(yán)禁駕駛與準(zhǔn)駕規(guī)定不相符的車輛，嚴(yán)禁無(wú)證駕駛。
7、嚴(yán)禁私自出車，不得擅自搭乘無(wú)關(guān)人員出車，不得將車交給無(wú)證人員和不具備駕駛資格的人員駕駛，拒絕違章、違法駕駛指令，對(duì)他人違章、違法作業(yè)的行為勇于勸阻和制止。
9、在車輛運(yùn)行中控制車速，保持與前車的距離，嚴(yán)禁違章超車，保證行車安全。了解所運(yùn)載貨物的性質(zhì)、特性和包裝，作好發(fā)生意外時(shí)的急救應(yīng)急措施。
9、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。一旦發(fā)生事故，立即采取安全急救措施，防止勢(shì)態(tài)擴(kuò)大，立即搶救傷員，向公安交警和保險(xiǎn)公司報(bào)案，及時(shí)如實(shí)地向項(xiàng)目經(jīng)理或安全部門報(bào)告，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)記錄，積極配合交警的處理善后工作。
二、權(quán)力
1、有權(quán)拒絕各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門的違章指揮。
2、有權(quán)制止和糾正他人的違章作業(yè)行為。
3、對(duì)危害生命安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
三、考核原則
1、堅(jiān)持“責(zé)任落實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、預(yù)期考核、獎(jiǎng)罰分明”的原則。
2、考核采取百分制，考核扣分不封頂?shù)脑瓌t。
3、責(zé)任人在考核期內(nèi)交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，金額為A0=300元。
4、項(xiàng)目經(jīng)理委托主管安全副經(jīng)理對(duì)責(zé)任人進(jìn)行日常考核，年終匯總;項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)。
5、年終責(zé)任人如被上級(jí)單位評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，由上級(jí)單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，本項(xiàng)目部不再另外進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的原則。
6、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)責(zé)任人實(shí)行“安全生產(chǎn)”目標(biāo)管理，目標(biāo)考核滿分為Q0=100分，年終考核綜合分值為Q，則年終考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰金額計(jì)算公式為：
A= A0*[(Q-85)/(Q0-85)] 1/3
四、考核細(xì)則
1、在上級(jí)安全檢查中(責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi),以下整改通知單為準(zhǔn))，發(fā)現(xiàn)違章一次扣1—2分，責(zé)任人如果對(duì)現(xiàn)場(chǎng)違章現(xiàn)象處理不力甚至瀆職發(fā)現(xiàn)一次扣5—10分。
2、責(zé)任人違章被開(kāi)具罰單，每次扣2—5分。
3、責(zé)任人沒(méi)有做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，每項(xiàng)次扣2—10分。
4、責(zé)任人有下列情形之一者，按項(xiàng)目部制定的《工傷管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，在責(zé)任劃分清楚后，對(duì)責(zé)任人給予相應(yīng)的行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰，并按以下考核原則對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核扣分。
①若責(zé)任人發(fā)生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分30、20、10、5分。
②若責(zé)任人發(fā)生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分50、40、30、20分。
③若人員發(fā)生輕傷事故，如責(zé)任人負(fù)責(zé)任，則一次扣5—10分。
④若人員發(fā)生重傷事故，如責(zé)任人負(fù)責(zé)任，則一次扣10—20分。
⑤若人員發(fā)生因工死亡事故一次，如責(zé)任人負(fù)主要責(zé)任，其考核分全額扣除，負(fù)次要責(zé)任，扣除考核分20—50分。
⑥責(zé)任人如造成傷害他人事故，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分50、40、30、20分。
5、發(fā)生重大險(xiǎn)情事故，每次扣責(zé)任人考核分2—8分。
6、造成直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元以上的車輛、交通、火災(zāi)等事故，若發(fā)生一起按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分30、20、10、5分。
7、責(zé)任人安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣完后，須再另行交納同等金額的抵押金。
8、如隱瞞、拖延或謊報(bào)事故，故意破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)編制的將對(duì)責(zé)任人處以500～1000元的罰款;情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法機(jī)關(guān)處理。
9、責(zé)任人在考核期間調(diào)離本項(xiàng)目部，對(duì)責(zé)任人的任職期進(jìn)行考核，經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理審核后安全責(zé)任獎(jiǎng)罰予以兌現(xiàn)，并退還剩余抵押金。
五、附則
1.本“責(zé)任書(shū)”由項(xiàng)目經(jīng)理與責(zé)任人共同簽字(蓋章)生效，一式兩份各存一份。
2.本“責(zé)任書(shū)”自簽字之日起生效。
安全部代表簽字(蓋章)： 年 月 日
責(zé)任人簽字(蓋章)： 年 月 日
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