如何判斷領(lǐng)導(dǎo)眼神里的含義
俗話說“眼睛是心靈的窗戶”。職場里的眼睛語言，其實能顯示出一個人的品質(zhì)與修養(yǎng)。上下屬之間的眼神交流，更能無聲地傳達(dá)出他們之間的關(guān)系如何、默契與否。身在職場的你，又如何判斷領(lǐng)導(dǎo)眼神里的含義呢？那么，一起來－－給你的眼神補(bǔ)補(bǔ)課。
上司眼神傳達(dá)心思
心理學(xué)家認(rèn)為，眼睛是心靈的“窗戶”，常見的瞳孔語言為：在表示反感和仇恨時，瞳孔縮小，還露出刺人的目光。相反，睜大眼睛則表示具有同情心和懷有極大的興趣，還表明贊同和好感。
上司說話時，不看著你，這是個壞跡象，他想用不重視來懲罰你，說明他不想評價你；上司從上到下看了你一眼，則表明其優(yōu)勢和支配，還意味著自負(fù)；上司久久不眨眼盯著你看，表明他想知道更多情況；上司友好地、坦率地看著你，甚至偶而眨眨眼睛，則表明他同情你，對你評價比較高或他想鼓勵你，甚至準(zhǔn)備請求你原諒他的過錯；上司用銳利的眼光目不轉(zhuǎn)睛地盯著你，則表明他在顯示自己的權(quán)力和優(yōu)勢；上司只偶爾看你，并且當(dāng)他的目光與你相遇后即馬上躲避，這種情形連續(xù)發(fā)生幾次，表明面對你，這位上司缺乏自信心.
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