年輕人請放下青澀的自我

　　

　　幾年前，我的一個(gè)客戶曾跟我談?wù)撍�的團(tuán)隊(duì)里的一個(gè)成員。“史蒂夫是一位好員工，”我的客戶說，“但他有一個(gè)大問題，就是年輕人的行李。”我承認(rèn)我之前從未聽到過這個(gè)說法。緊接著，我的客戶又說：“你知道……自我防御的，充滿不安全感，總是擔(dān)心別人怎么看他。傾向于把所有的一切都個(gè)人化。”

　　

　　你正好想到了一個(gè)非常符合這個(gè)描述的人，是不是?

　　

　　現(xiàn)在你大概知道了，你的老板希望你只對(duì)她的事情上心，而不是你的。你的價(jià)值將大致與你能忘記你的包括關(guān)心其他人怎么看你在內(nèi)的自身需求和集中精力在團(tuán)隊(duì)目標(biāo)上的能力成正比，你所建立的內(nèi)部公平——實(shí)際上是你的信譽(yù)本身——很大程度上依靠于你能夠意識(shí)到重要的事很少，如果還有的話，是關(guān)于你的這一本領(lǐng)。

　　

　　這有一個(gè)簡單的測試可以看出你是否有1個(gè)或多個(gè)潛在的癥狀。想象我是你的老板。假設(shè)你問我一個(gè)直接的問題，而我給你一個(gè)推托的回答。這是否因?yàn)槲艺J(rèn)定你并不值得知道答案……或是因?yàn)槿绻�直接回答了你的問題可能會(huì)危害到我呢?隨他去吧，小蚱蜢。

　　

　　你還沒發(fā)現(xiàn)么?你越是要求被認(rèn)可越不可能。你要記住，別人只關(guān)注于他們自身的利益。如果你學(xué)著去思考一些重要問題，你將會(huì)有充分的戰(zhàn)略優(yōu)勢。你是否希望在上次的會(huì)議上說了些不太相同的問題?但時(shí)機(jī)不等人，所有人都要進(jìn)行下一件事了。你也需要前進(jìn)。

　　

　　為無法贏得尊重而沮喪，那你有可能掉入另一個(gè)不明顯的但可以預(yù)料到的陷阱里：你相信你已經(jīng)貫徹了不關(guān)心別人怎么看你的原則，但你仍然被騙了……因?yàn)槟惴炊�更希望他們知道你到底有多不在乎�?/div>