職場女性職位的選擇有哪些因素

時間：2020-10-16 16:10:34 職場勵志我要投稿

職場女性職位的選擇有哪些因素

　　在職場中，越來越多的女性活躍在各行業主要崗位上。從求職者統計數據上看，截至目前，女性求職者占到總人數的46%，在這其中大專以上學歷的占50%以上。

職場女性職位的選擇有哪些因素

　　對女性求職者來說，有三個關鍵年齡段：一個是剛畢業22歲左右;一個是工作3年以后，還有就是28歲-30歲。而30歲，則是女性職業生涯的分水嶺。大致算下來，從畢業到30歲，女性在職場上的發展時間只有短短的8年左右。

　　然而在短暫的職業生涯當中，女性相對于男性而言會受到諸多因素的影響。為了保障將來在家庭與工作之間的平衡，在各行業中女性對職位的挑選上更傾向于平穩。

　　從各行業求職者統計數據上看，截至目前，在建筑行業中，女性求職者占到38%，其中大專以上學歷的求職者近三成，3年以下工作經驗的女性居多。從職位上看，多集中在設計規劃類崗位，如室內設計師、園林/景觀設計師、植物造景師、市政規劃等等。預算員和資料員也日益成為女性求職者的選擇。

　　在醫藥行業中，女性求職者占到總人數的51%，其中大專以上學歷的求職者占42%，有1-5年工作經驗的女性居多，占到兩成以上。在職位上，藥品研發類崗位和醫藥代表職位當中都有非常優秀的女性工作者。

　　在金融行業中，女性求職者占到43.7%，其中碩士以上學歷占11.4%，2年以下工作經驗的女性求職者較多，占18.9%。求職意向多集中在銀行領域。

　　在化工行業中，女性求職者占到28.3%，其中25歲以下的求職者占到了24.8%。在職位上女性求職者更傾向于質檢、實驗分析類的工作，相較于一線化工車間職位而言對身體的危害較小。

　　在服裝行業中，女性占比超過五成，30歲以下的女性求職者占到51%。1-5年工作經驗的女性占到25.2%。從數據上看，該行業的女性撐起了"半邊天"。很多年輕女性青睞于服裝設計類職位，求職意向也多集中于此。不過這個行業的.專業度較高，在入行前一定要經過專業的學習。

　　在機械行業中，女性求職者的占比相較于其他行業而言較少，僅占到13%。從職位上看，求職意向集中在機械制圖、工藝設計師這類職位。

　　每個人的職業生涯都是一個動態的發展過程。但對于女性來說，在職位的選擇上要考慮方方面面的因素。為此，一份合理的職業規劃必不可少且彌足珍貴。既要考慮到自身職業的可持續性，也要考慮到工作與家庭的平衡性，使得自己在幾種角色之間自由轉換，為下一階段的職業發展奠定基礎。

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