有些話，千萬別跟老板說
1、我沒啥新內(nèi)容要匯報。對自己從事的事情保持沉默或言語不多，給老板的信號是你工作投入不夠。老板欣賞的是創(chuàng)新和效率。
2、技術(shù)我不在行。要明白科學(xué)技術(shù)讓我們的工作效率更高的道理。一方面，要保持強烈的求知欲，加強學(xué)習(xí);另一方面，過分謙虛就是驕傲。要積極表現(xiàn)自己，隨時跟同事們露幾手。
3、目前境況令我很高興。此類話語的潛臺詞是：我不愿嘗試新的任務(wù)。
4、我需要一個更大的頭銜。在如今的職場中，頭銜不能直接體現(xiàn)你對公司的貢獻和價值。做出業(yè)績應(yīng)擺在首位，尋求位置則應(yīng)放在最后。
5、我效率很高，從不加班。員工應(yīng)該從來不計較投入的時間，埋頭工作，了解公司和客戶才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在非上班時間發(fā)生的。
6、我只認識本部門的人。沒有人是一座孤島。(勵志電影 )務(wù)必了解公司各部門的負責(zé)人、其理念及做事方法以及你的團隊與其他部門的關(guān)系。
7、這次該輪到我晉升了。在現(xiàn)代職場中，資格不再是值錢的古董。貢獻的.大小，特殊技能及與公司各部門的協(xié)調(diào)能力等，才是個人進步的關(guān)鍵。
8、不是我的錯。當公司或團隊中發(fā)現(xiàn)一個問題，即使與你毫不相干，也千萬別說不是我的錯。因為這個問題肯定和老板有關(guān)。此時應(yīng)該盡量幫助出出主意，這也是表現(xiàn)能力的一個機會。
9、這事沒法做或這事一直就是這么做的。面對難以應(yīng)付的工作應(yīng)該努力尋找處理途徑，幫助老板理清思路。
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