“打工”不是個貶義詞，不悲哀
摘要：社會有分工，工作卻不分貴賤。并不是所有人都適合創(chuàng)業(yè)當老板的。與其盲目的闖入創(chuàng)業(yè)圈，最后輸?shù)难緹o歸。還不如踏實的找份工作，積累經(jīng)驗、擴大人脈、完善自我。
工作是干什么的——賺錢;賺錢是干什么的——生活;生活是干什么的——花錢。無論是給私企老板打工，還是給國家到打工，實際上我們的目的都是一致的，都是為了賺錢，為了改善自己的生活條件。結合以上的論點論據(jù)，我們不難得出這樣一個結論，其實，我們是在給自己“打工”……
“打工”不是個貶義詞，不悲哀
一提起打工，很多人腦海中的第一印象，就是端盤子端碗的服務員。于是，在潛意識中，便會對“打工”一詞進行排斥。
為別人打工，真的那么可悲嗎?如果是時光倒退三十年，答案是肯定的。在那個百廢待舉的時代，市場上任何一點風吹草動，都可能成為發(fā)家致富的大商機。但如今，在就業(yè)形式嚴峻的當下，相較于創(chuàng)業(yè)和自由職業(yè)而言，找一份合適的工作，其實是非�？孔V的。
與賺錢、賺經(jīng)驗比起來，“打工”不算什么
在大多數(shù)人眼里，當老板才是有面子、賺錢多的'表現(xiàn)。這種身份似乎比他們是否盈利、從事什么行業(yè)更重要。舉一個例子，在相親大會上，IT創(chuàng)業(yè)男受關注的程度明顯高于程序猿。但事實上，一個資深程序猿的工資遠遠高于一個剛起步的創(chuàng)業(yè)者。這就是現(xiàn)代人常有的一種畸形心理——身份癥。而在這種心理的驅使下，那些年輕CEO的光環(huán)被盲目地放大了。
社會有分工，工作卻不分貴賤。并不是所有人都適合創(chuàng)業(yè)當老板的。與其盲目的闖入創(chuàng)業(yè)圈，最后輸?shù)难緹o歸。還不如踏實的找份工作，積累經(jīng)驗、擴大人脈、完善自我。若干年后，當一個有學識、有閱歷、有人脈的你站在眾人面前，不也一樣具備震懾一切的強大氣場嗎?那時，至于我們是不是為別人打工，或許也無關緊要了吧。
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