工會的慰問制度

時間：2020-09-18 16:48:51 制度我要投稿

工會的慰問制度范本

　　為進(jìn)一步規(guī)范自治區(qū)殘聯(lián)機關(guān)工會工作，體現(xiàn)會機關(guān)工會對全體干部職工的關(guān)懷，不斷增強干部職工的凝聚力，創(chuàng)建一個和諧、友愛、進(jìn)取的干部職工隊伍，特制定本制度。

工會的慰問制度范本

　　一、慰問原則

　　1、以人為本原則。慰問在職干部職工應(yīng)以精神安慰為主，輔之以適當(dāng)?shù)奈繂柶坊蛭繂柦�。同時詢問家庭有關(guān)情況，幫助排憂解難。

　　2、及時慰問原則。工會對突然遭遇大病大災(zāi)、突發(fā)事件等原因造成家庭生活困難的.干部職工給予及時酌情慰問。對干部職工退休時，按照單位原有貫例，購買慰問品等。

　　3、定期慰問原則。工會在每年春節(jié)、**節(jié)前夕開展集中慰問活動，對女職工節(jié)日表示祝賀，對全體干部職工辛勤工作表示節(jié)日問候，對特別困難的干部職工進(jìn)行幫扶慰問。

　　二、慰問范圍

　　1、干部職工及退休老干部生病住院的。

　　2、干部職工及其直系親屬喪亡的（指父母、夫妻、子女）。

　　3、干部職工家庭發(fā)生意外事故和生活確有困難的。

　　4、干部職工正式退休的。

　　5、春節(jié)、**節(jié)等重大節(jié)日對退休老干部職工和特別困難的干部職工進(jìn)行慰問。

　　6、干部職工生小孩的。

　　三、慰問標(biāo)準(zhǔn)

　　1、生病慰問：干部職工及退休老干部、職工在**市各醫(yī)院住院的，由分管領(lǐng)導(dǎo)及所在部室、機關(guān)工會和組人部相關(guān)人員共同到醫(yī)院去探視、慰問。在外地生病住院的，由機關(guān)工會或所在部室通過電話、委托等方式進(jìn)行慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn)為每人每次300元以內(nèi)。

　　2、喪事慰問：干部職工直系親屬喪亡的，由分管領(lǐng)導(dǎo)及所在部室、機關(guān)工會或組人部以自治區(qū)殘聯(lián)名義送慰問金，標(biāo)準(zhǔn)為500元；所在部室或分管部室，送花圈一個，標(biāo)準(zhǔn)為300元以內(nèi)。

　　3、干部職工退休時，由組人部組織慰問，可購買500元以內(nèi)紀(jì)念品。按規(guī)定可報銷一次探親往返路費，按照單位原有貫例享受一次性療養(yǎng)補助5000元。

　　4、節(jié)日慰問：春節(jié)、**節(jié)前夕，對退休老干部職工進(jìn)行慰問，慰問金標(biāo)準(zhǔn)為500元。

　　5、生小孩慰問：干部職工生小孩后30日內(nèi)，由機會工會及婦委會派代表，到醫(yī)院或其住處進(jìn)行慰問，慰問標(biāo)準(zhǔn)300元。

　　四、退休人員慰問由組人部負(fù)責(zé)。在職人員慰問由機關(guān)黨委負(fù)責(zé)，其他相關(guān)部室參與。

　　五、經(jīng)費支付渠道

　　1、原則上從工會經(jīng)費帳戶、工會費列支。

　　2、超出部分從機關(guān)帳對個人及家庭補助列支，支完不再列支。

　　3、退休人員慰問、療養(yǎng)金從退休機構(gòu)費列支，超出不補。

　　4、慰問原則以實物慰問形式為主，盡量送現(xiàn)金。

　　5、依上述規(guī)定辦理之后，各部室不再單獨報銷慰問本部室職工費用。

　　6、審批程序依財務(wù)管理制度執(zhí)行。