村矛盾糾紛排查調(diào)處工作管理制度

村矛盾糾紛排查調(diào)處工作管理制度

　　一、重點和范圍

　　排查的重點是：有可能影響社會穩(wěn)定的突出治安問題；有可能引發(fā)影響社會穩(wěn)定的各類矛盾糾紛；有可能發(fā)生重大治安、災(zāi)害事故的苗頭、隱患；群眾比較關(guān)注、反映強烈的熱點、難點問題。

　　主要范圍是：

　　1、因宅基地、通徑等問題引發(fā)的矛盾糾紛；

　　2、因私營企業(yè)和家庭工業(yè)拖欠職工工資的糾紛；

　　3、因婚姻、家庭、鄰里關(guān)系引發(fā)的各類民間矛盾糾紛；

　　4、因小區(qū)開發(fā)征用土地等引起的糾紛；

　　5、其他問題引發(fā)的矛盾糾紛。

　　二、程序與方法

　　1、定期排查。每月排查一次，對矛盾糾紛排查調(diào)處情況，及時匯總，經(jīng)主要負責(zé)人簽字后于每月20日前報鎮(zhèn)政法辦。遇有重大緊急情況隨時上報。不得遲報、漏報或隱瞞不報。沒有發(fā)現(xiàn)問題的，實行“零報告”制度。

　　2、每月召開一次矛盾糾紛排查工作信息員會議，要有會議記錄，隨時掌握各小組糾紛情況。

　　4、對排查出的矛盾糾紛，按照“誰主管誰負責(zé)”的原則和部門職責(zé)分工，交辦給主管負責(zé)人。并配合協(xié)調(diào)至該糾紛解決好。

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