教師獎勵制度

時間：2020-10-27 18:05:27 制度我要投稿

教師獎勵制度范本

　　在不斷進(jìn)步的社會中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的'秩序。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家收集的教師獎勵制度范本，歡迎大家分享。

教師獎勵制度范本

　　堅持對人機(jī)制、激勵機(jī)制、實績優(yōu)先的原則，突出優(yōu)勞多得，為表彰在教育教學(xué)工作中業(yè)績突出的教師，不斷提升學(xué)校品牌，特制訂本獎勵制度。

　　一、單項獎勵

　　1、獎勵項目

　�、佥o導(dǎo)學(xué)生參賽獎。

　　②學(xué)生習(xí)作發(fā)表輔導(dǎo)獎。

　�、壅撐模ń�(jīng)驗）發(fā)表獎。

　�、軋蟮廓�。

　�、萁逃蒲姓n題獎。

　�、逎M勤獎。

　　⑦參與校本研訓(xùn)活動獎。

　�、鄻I(yè)務(wù)競賽獎。

　�、醾€人榮譽獎。

　　2、說明

　�、賵F(tuán)體獲獎。獲盛市、縣獎勵給獎，省級雙倍取值給獎。

　�、谟袔讉€輔導(dǎo)者（作者），成果集體共享（各人所占比例，由行政組酌情審定）。

　�、垡陨溪剟詈酮劮忠暜�(dāng)年本校具體情況，再看獎勵級別和人數(shù)，由行政組集體確定。

　　二、教學(xué)質(zhì)量獎

　　1、成績達(dá)標(biāo)獎。

　　2、成績優(yōu)勝獎。

　　三、目標(biāo)管理獎

　　1、方式。依教師德、能、勤、績四方面的計分分等給獎。

　　2、德、能、勤、績的考評計分依《七星河中心小學(xué)教師崗位目標(biāo)考核細(xì)則》相關(guān)條款進(jìn)行。

　　四、特殊貢獻(xiàn)獎

　　以在某領(lǐng)域做出了公認(rèn)的重大貢獻(xiàn)為依據(jù)給獎。

　　可由行政組加記目標(biāo)管理分。

　　五、說明

　　1、各項獎金額，由行政組討論依實情而定。

　　2、本方案由行政組負(fù)責(zé)解釋。

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