工牌管理制度范本
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律（包括憲法和各種具體法規(guī)）、戒律、規(guī)章（包括政府制定的條例）等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的`非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編收集整理的工牌管理制度范本，歡迎大家分享。
工牌是公司對(duì)員工身份的確認(rèn)，本資料是一份公司工牌管理規(guī)定，旨在規(guī)范公司員工的行為，展示員工的精神面貌。
一、目的：
規(guī)范公司員工的行為，展示員工的精神面貌。
二、適用范圍：
全公司
三、工牌的分類及佩戴人員
1、黑色金屬工牌：經(jīng)營(yíng)部門(mén)管理層佩戴。
2、銀白色金屬工牌：經(jīng)營(yíng)部門(mén)柜臺(tái)營(yíng)業(yè)員佩戴。
3、掛繩豎版工牌：接送貨員、司機(jī)、職能部門(mén)、運(yùn)作部門(mén)佩戴。
四、工牌內(nèi)頁(yè)打印標(biāo)準(zhǔn)
1、鐵制工牌：尺寸：55*99mm，材料：300G銅版紙紙激光打印。
2、掛繩豎版工牌：照片使用彩色白底電子版2寸相片，所有字體與字號(hào)按照AI文件要求填充，經(jīng)營(yíng)及運(yùn)作部門(mén)使用標(biāo)準(zhǔn)部門(mén)名稱，職能部門(mén)使用小組名稱。
五、工牌佩戴方式
1、金屬的工牌佩戴于上衣左方。
2、掛式的工牌豎掛于脖子上，夾于手臂口袋或上衣左口袋。
3、所有工牌正面必須外露，不得遮擋。
六、佩戴工牌
1、所有公司人員（除總裁、副總裁）進(jìn)出公司門(mén)口及上班期間必須佩戴工牌。
2、招商、招聘、拜訪客戶必須佩戴工牌。
3、員工在裝卸貨時(shí)可不用佩戴工牌。
七、入職、離職、異動(dòng)工牌的管理
1、所有工牌外殼均由部門(mén)負(fù)責(zé)人每月月初起草后勤系統(tǒng)——每月辦公用品工作流申請(qǐng)備用，部門(mén)經(jīng)理在新員工入職后的3個(gè)工作日內(nèi)負(fù)責(zé)新到員工工牌內(nèi)頁(yè)印制，產(chǎn)生的費(fèi)用起草費(fèi)用報(bào)銷——日常辦公費(fèi)用報(bào)銷，單張工牌內(nèi)頁(yè)的費(fèi)用報(bào)銷不得超過(guò)5元。
2、總部職能部門(mén)由各個(gè)部門(mén)（總監(jiān)及總監(jiān)以上為單位部門(mén)）指定人員負(fù)責(zé)申請(qǐng)工牌外殼備用和發(fā)放，工牌內(nèi)頁(yè)由部門(mén)經(jīng)理起草工牌制作工作流，制作周期為7個(gè)工作日。
3、工牌外殼申請(qǐng)備用數(shù)量不得超過(guò)部門(mén)人員數(shù)量的2倍。
4、公司員工異動(dòng)時(shí)，異動(dòng)人員的鐵制工牌外殼必須留在原部門(mén)，如果異動(dòng)后發(fā)現(xiàn)還佩戴原有工牌，將上報(bào)原部門(mén)負(fù)責(zé)人行政差錯(cuò)一次，負(fù)激勵(lì)20元/次。
5、員工在離職時(shí)必須上交工牌，由部門(mén)負(fù)責(zé)人回收，如丟失或未回收的人員，由部門(mén)負(fù)責(zé)人上報(bào)行政差錯(cuò)一次，離職后在工資扣取50元，否則上報(bào)部門(mén)經(jīng)理行政差錯(cuò)一次，負(fù)激勵(lì)20元/次。
八、關(guān)于員工佩戴工牌的管理和監(jiān)督
1、公司員工佩戴工牌的管理、監(jiān)督、處罰工作由各辦公室負(fù)責(zé)，各辦公室須定期做例行檢查和通告。
2、公司員工進(jìn)出大門(mén)必須佩戴工牌，由保安負(fù)責(zé)檢查，對(duì)未佩戴工牌人員，保安人員有權(quán)阻止其進(jìn)入公司內(nèi)。
3、公司員工必須愛(ài)護(hù)公司的工牌，不能在工牌上隨意安置、粘貼其它裝飾物品，內(nèi)頁(yè)不得手寫(xiě)、圖畫(huà)，平時(shí)須妥善保管，如有損壞、丟失或污濁需在3個(gè)工作日內(nèi)向部門(mén)負(fù)責(zé)人辦理補(bǔ)充和更換手續(xù)，更換時(shí)須以舊換新。
4、對(duì)上班期間未佩戴工牌、隨意挪用他人工牌等行為，由辦公室和保安進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)后上報(bào)行政差錯(cuò)一次，負(fù)激勵(lì)20元/次，并向全公司通報(bào)批評(píng)。
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