職工生活管理制度

職工生活管理制度

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度使用的情況越來越多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的職工生活管理制度，希望能夠幫助到大家。

　　為落實國家電網(wǎng)公司《關(guān)于規(guī)范公司系統(tǒng)職工用電管理的緊急通知》,以及加強公司生產(chǎn)用電和職工生活用電的管理,切實做好公司降損節(jié)能工作、樹立公司依法經(jīng)營企業(yè)形象,特制訂本辦法。

　　一、公司成立生產(chǎn)用電和職工生活用電管理委員會。

　　二、各單位生產(chǎn)用電必須裝表計量,并由管委會核定生產(chǎn)用電量指標,每月結(jié)算一次,當月節(jié)余電量,集存到下個月結(jié)算;

　　三、公司所有員工(含內(nèi)退、離退休職工)必須按對外普通用戶一致的標準裝表計量,并按國家核定的電價激納電費;

　　四、職工用電應(yīng)按照等同普通客戶一樣的有關(guān)用電規(guī)定進行用電,嚴禁違章竊電行為,并不得向外轉(zhuǎn)供電;

　　五、新裝職工用電應(yīng)按正常程序向公司提出申請,嚴禁在未辦理手續(xù)的情況下私自搭線用電。

　　六、各供電所應(yīng)每月按規(guī)定時間向公司用電稽查大隊上報職工用電及生產(chǎn)用電報表;

　　七、用電稽查大隊每月應(yīng)對全公司范圍的生產(chǎn)用電及職工用電情況張榜公布,并對職工用電情況進行監(jiān)督有計劃地對職工用電及生產(chǎn)用電進行檢查;

　　八、各單位生產(chǎn)用電超過用電量指標,按市場價結(jié)算電費,查出違章用電、竊電按有關(guān)電力法律法規(guī)追補電量、電費,并依《經(jīng)濟責任制考核細則》進行考核。

　　九、查出職工生活用電違章用電、竊電,按以下標準進行處罰。

　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員罰款20xx元,并予通報。

　　2、中層干部罰款1500元,并予行政降職直至撤職處分。

　　3、職工罰款1000元,并予行政警告處分。

　　4、內(nèi)退、離退休職工罰款500元。

　　5、村電工、臨時工罰款500元,并予以解聘。

　　十、竊電、違章用電職工取消一年電貼補助,非生活用電竊電、違章用電依有關(guān)電力法律法規(guī)進行處罰。

【職工生活管理制度】相關(guān)文章：

職工管理制度01-12

職工安全管理制度04-04

學校職工管理制度12-16

職工之家管理制度08-28

職工食管理制度12-21

職工餐廳管理制度01-16

職工考勤管理制度04-24

公司職工管理制度11-06

醫(yī)院職工管理制度11-13

職工書屋管理制度01-07