太陽神獎金制度

時間：2020-11-03 10:53:01 制度我要投稿

太陽神獎金制度

1、創(chuàng)業(yè)獎：

太陽神獎金制度

商務(wù)中心級別一星商務(wù)中心二星商務(wù)中心三星商務(wù)中心四星商務(wù)中心

累計銷售 680元 2040元 4760元 10200元

每局對應(yīng)獎金 60元 80元 90元 100元

1）兩個業(yè)務(wù)小組，680元：680元為一局銷售業(yè)績，按照商務(wù)中心級別對應(yīng)相應(yīng)的每局獎金值。

2）商務(wù)中心升級：商務(wù)中心可以通過“升級零售”累積業(yè)績來完成升級（“升級零售”不計個人零售獎金）。用于商務(wù)中心升級的銷售業(yè)績50%計入團隊。

3）快速啟動計劃：新加入一星商務(wù)中心快速銷售，在8周內(nèi)升級為三星或四星商務(wù)中心的，有資格獲得公司饋贈一年期的骨干獎（具體條件見骨干獎項介紹）。

第二階段市場成長期――企業(yè)發(fā)展策略

2、骨干獎：

商務(wù)中心骨干獎對照表

積分累計局數(shù) 45 120 240 600

業(yè)務(wù)領(lǐng)導級別商務(wù)主任高級商務(wù)主任商務(wù)經(jīng)理高級商務(wù)經(jīng)理

標準骨干獎金 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周

業(yè)績要求(局) 1 3 7 15

商務(wù)中心級別要求二星及以上三星及以上四星四星

1)高級別業(yè)務(wù)領(lǐng)導未完成本級別要求業(yè)績，可以按業(yè)績對應(yīng)的低級別領(lǐng)取骨干獎。

2)饋贈骨干獎：快速升級至3星的饋贈骨干獎100元/周(1局業(yè)績要求)；快速升級至4星的饋贈骨干獎400元/周（3局業(yè)績要求）；與標準骨干獎不同時享受。

3.培養(yǎng)獎：當周直接推薦的商務(wù)中心領(lǐng)取的標準骨干獎總和。

第三階段市場成就期――領(lǐng)袖發(fā)展策略

4、領(lǐng)袖獎：按照全球銷售總業(yè)績的2％提取領(lǐng)袖獎金，加權(quán)平均，按年分配。

領(lǐng)袖級別業(yè)績條件領(lǐng)袖獎權(quán)數(shù)

一星商務(wù)董事兩組各培養(yǎng)1個達標高級商務(wù)經(jīng)理 1

二星商務(wù)董事兩組各培養(yǎng)2個達標高級商務(wù)經(jīng)理 2

三星商務(wù)董事兩組各培養(yǎng)5個達標高級商務(wù)經(jīng)理 5

四星商務(wù)董事兩組各培養(yǎng)10個達標高級商務(wù)經(jīng)理 10

榮譽商務(wù)董事兩組各培養(yǎng)20個達標高級商務(wù)經(jīng)理 20

5、旅游獎：按照全球銷售總業(yè)績的2％提取旅游基金。

每年將對達標商務(wù)經(jīng)理、高級商務(wù)經(jīng)理組織國內(nèi)旅游一次；領(lǐng)袖級健康顧問組織海外旅游一次，不參加視為自動放棄，不得兌換現(xiàn)金。從2008年9月9日起業(yè)績累積道 2500局以上享受公司的轎車獎勵，5000局享受房子獎勵，沒有時間限制，太陽神是一家人性化的公司！值得你我選擇！

珍珠店：

1.二星店（5000元）

5000元產(chǎn)品；

再贈送5000元產(chǎn)品；

再贈送二星健康顧問資格；

3-2-1（第一次拿推薦店的6%提成，以后永久拿推薦開店的3% 拿二代推薦店的2% 拿三代店的1%）

2、三星店（10200元）

待遇提成方案：

10200元產(chǎn)品；

再贈1萬元產(chǎn)品；

再贈三星健康顧問資格；

3-2-1（第一次拿推薦店的6%提成，以后永久拿推薦開店的`3% 拿二代推薦店的2% 拿三代店的1%）