機關(guān)轉(zhuǎn)正申請書范文
機關(guān)轉(zhuǎn)正申請書該如何寫?以下是小編搜集整理的機關(guān)轉(zhuǎn)正申請書，歡迎閱讀參考。
尊敬的領(lǐng)導：
本人XX，男，20XX年6月從XX畢業(yè)，20xx年4月1日進入XX工作。工作的這一年，在領(lǐng)導的關(guān)心和培養(yǎng)下，在單位同事的幫助和支持下，我逐步完成著從校園到工作崗位的環(huán)境與角色的轉(zhuǎn)變。回想這一年的工作生活，感覺收獲頗豐，現(xiàn)將這一年的各方面情況總結(jié)如下：
一、思想上：一年來，我始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表以及“八榮八恥”思想來武裝自己，堅持與黨組織保持一致。不斷加強世界觀和人生觀的改造，提高思想覺悟，扎實作風。
二、工作上：服從組織安排，調(diào)至局辦公室工作。除協(xié)助領(lǐng)導完成辦公室的日常工作外，還擔任市城管局“網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人”操作員，積極處理網(wǎng)民關(guān)心和關(guān)注的熱點問題，做到及時匯報領(lǐng)導、及時轉(zhuǎn)發(fā)各責任單位、及時傳達給網(wǎng)民。在擔任操作員的六個月里，做到零超時、高辦結(jié)率。后調(diào)至局公用事業(yè)管理科，協(xié)助科室領(lǐng)導完成文件的收發(fā)、草擬，做好全系統(tǒng)的`安全生產(chǎn)工作。
三、學習上：不斷結(jié)合自身實際，積極鉆研業(yè)務方面的知識。在調(diào)至公用事業(yè)管理科后，積極鉆研污水處理等業(yè)務知識，重點學習相關(guān)法律法規(guī)，為在新崗位開展工作打下基礎(chǔ)。
同時，我也清醒的認識到，我還存在著很大的不足，比如理論水平還有待提高，業(yè)務技能還有待加強等等。新的一年里，我一定要努力克服這些不足，使自己在工作崗位上發(fā)揮更大的作用。
一年的試用期即將屆滿，本人特向提出按期轉(zhuǎn)正的申請。若未獲批準，本人會認真查找自身差距，自我加壓，自查自究，繼續(xù)努力，爭取早日符合轉(zhuǎn)正條件;若獲批準，本人將戒驕戒躁，謙虛謹慎，繼續(xù)勤奮工作，精益求精，爭取為做出更大的貢獻。
特此申請!
申請人：XXX
日期：XX年XX月XX日
【拓展閱讀】
機關(guān)崗位責任制的實施
1、加強調(diào)查研究，明確本機關(guān)的職責及本機關(guān)內(nèi)部的機構(gòu)
實行機關(guān)崗位責任制的核心問題，是要確定職責范圍。因此應當首先在深入實際調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，把本部門和其他部門的關(guān)系、本系統(tǒng)上下左右的職責權(quán)限和關(guān)系搞清楚。在分清政企和政事的基礎(chǔ)上，具體地規(guī)定本機關(guān)的任務、職責和權(quán)限。在確定了本機關(guān)的任務之后，認真研究、整頓機關(guān)內(nèi)部的機構(gòu)。這些機構(gòu)應有明確的目標，職責的外延和內(nèi)涵要清楚。然后再把本機關(guān)的任務、職責分解到各職能處、科、室。各單位以任務定崗位，以崗位定人員，做到因事設(shè)崗，因崗設(shè)人，責任到人，權(quán)力到人。
2、建立健全的行政法規(guī)和必要的行政工作制度
國家機關(guān)的崗位責任制，按其類別和性質(zhì)來說，所講的“責任”可分為政治責任、行政責任和法律責任。各級政府都應對各級人民代表大會以及上一級國家機關(guān)負責，各級人民代表大會對各級人政府的工作人員，有行使選舉、罷免、免職權(quán)。這種“權(quán)責”關(guān)系就是國家機關(guān)及其工作人員所擔負的“政治責任”。“行政責任”就是指行政機關(guān)及其工作人員在違反有關(guān)行政組織及其管理工作制定的規(guī)定或法規(guī)受到有關(guān)行政部門追究時所應當承擔的責任。“法律責任”是指有關(guān)行政機關(guān)及其工作人員觸犯或違反了國家制定的法律所應承擔的責任。“行政責任”和“法律責任”有其一致性，但“行政責任”并不一定是“法律責任”。因此，在實施機關(guān)崗位責任制的同時，要逐步建立適合我國實際的行政法規(guī)及工作制度。行政法規(guī)是關(guān)于國家機關(guān)組織和管理活動的基本原則、職責權(quán)限、各種制度、工作程序、相互關(guān)系、考核獎懲、監(jiān)督檢察等法規(guī)的總稱。它的作用就機關(guān)外部來說，是調(diào)節(jié)國家行政機關(guān)和社會團體、群眾組織和公民之間的關(guān)系，使整個行政機器能正常運轉(zhuǎn);就機關(guān)內(nèi)部而言，是使機關(guān)工作人員在工作中有法可依、有章可循、能主動處理職責范圍內(nèi)的問題。有些屬于行政機關(guān)內(nèi)部工作的規(guī)章制度，由本單位有關(guān)主管部門通過立法程序予以制訂。
3、加強輪訓，提高行政人員的業(yè)務能力
實施機關(guān)崗位責任制，對廣大行政人員的業(yè)務能力提出更高的要求。每一個行政人員有一定的崗位，要完成與他的崗位相應的職責，這就不僅要求行政人員有強烈的事業(yè)心、責任心和積極性，而且要求他們有豐富的業(yè)務知識和熟練的技能。這就需要對行政人員進行經(jīng)常性的培訓，以多種形式有計劃地輪訓行政干部，提高他們的業(yè)務水平。這種輪訓應成為行政組織的一項經(jīng)常性的任務，現(xiàn)今的時代，科學技術(shù)不斷進步，知識不斷更新，社會主義經(jīng)濟建設(shè)迅速發(fā)展，行政人員應每隔一定時期培訓一次以便使行政人員不斷充實新知識，不斷提高業(yè)務能力，使機關(guān)崗位責任制能顯示其真正的功能。
4、健全機關(guān)內(nèi)部的民主生活制度
行政機關(guān)雖然實行首長負責制，但動員和組織全體機關(guān)工作人員參加民主管理，不僅對于搞好機關(guān)管理工作是必需的，而且也是推行機關(guān)崗位責任制所要求的。為此，必須健全行政機關(guān)內(nèi)部的民主生活制度，如民主檢察本機關(guān)工作完成情況的制度，工作人員之間開展批評與自我批評制度，以及檢察、監(jiān)督領(lǐng)導人員的制度等等，以增強廣大機關(guān)工作人員工作的責任感，增強主動承擔任務和團結(jié)、協(xié)作的自覺性，保證崗位責任制的實施。
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