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治轉提個人報告

時間:2022-10-21 11:13:44 自查報告 我要投稿

治轉提個人報告

  在現實生活中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),其在寫作上具有一定的竅門。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編為大家整理的治轉提個人報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

治轉提個人報告

治轉提個人報告1

  根據縣委、縣政府關于轉變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動的要求,我局及時安排,認真部署。在做好第一階段宣傳發(fā)動、學習的基礎上,第二階段突出了自查自糾、互查互糾這個重點,現根據有關要求,將個人自查自糾情況報告如下。

  一、參加集中整治活動情況

  自從開展機關轉變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動以來,我能夠按照縣委、縣政府和局的安排部署,積極參加學習,認真查找問題。在學習方面,無論是單位組織的職工學習會,還是中心小組學習會,我都按時參加。在堅持學習的同時,我還注意對照要求,查找實際工作中和個人思想中的問題和不足,努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、工作效率低下等問題。同時,對照縣委、縣政府黨風廉政建設相關規(guī)定,嚴明機關干部工作紀律,并且努力從自身做起、從點滴做起。同時積極帶領局班子做好本單位的思想作風建設,努力把自已培養(yǎng)成為合格的機關黨員干部,努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機關。

  二、自查自糾情況

  局要求黨組成員著重查擺問題,并根據自身工作的實際,對照局實施方案進行自查。在方式上,除了個人自查外,還動員和組織干部職工幫助我個人查找問題,分析原因,進行整改。對照查找的五個重點、自己認為個人總體上還做得比較好。

  一是大局觀念好、有強烈的全局意識。我們班子人少,既有分工,責權明確;同時,更多的合作。不管是份內份外,只要有任務,只要有利工作,有利事業(yè)的發(fā)展,大家都是心往一處想,勁往一處使,沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權奪利的現象。二是民主集中制貫徹執(zhí)行好。在我們黨組內,無論是我,還是另外幾位班子成員,都做到了“大事多商量、小事多通氣、無事多溝通”。在決策上,遵循“少數服從多數”,不搞“一言堂”。在日常工作上,以制度管人、管事、管已,按規(guī)定程序處理工作。

  二是嚴格遵守財經紀律。做到了不越權、不越位,涉及到個人的財經問題,嚴格按財務管理制度執(zhí)行,不該報銷的,一分錢也不多報。四是認真搞好團結,充分發(fā)揮團結協(xié)作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一,不利于團結的事不做,不利團結的話不說,也從不為了取悅群眾而在背后對其他領導說三道四。事實上,我們班子各個成員也都十分注重搞好團結,不鬧無原則糾紛。可以說,我們這個領導集體是個團結的集體,是個戰(zhàn)斗的集體。對此,我們的上級主管部門也給予了充分的肯定。

  另外,在平時的機關作風上,個人也是做得比較好。一是十分注意工作紀律。到了辦公室,就認認真真地做事,沒有擅自脫崗。二是責任感較強,精神狀態(tài)好。三是能不斷充實自已,努力提高工作技能和效率。在工作和生活中,能堅持學習,努力使自己不掉隊。辦事比效率,工作標準要求較高。 當然,與越來越高的工作要求相比,與不斷發(fā)展的形勢相比,個人身上仍存在一些問題和不足。

  (一)工作作風有待進一步提高。在工作有時報有應付了事的.思想,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。從紀律上來看,對自身要求還不夠嚴格,存在著多一事不如少一事的錯誤想法。

  (二)服務意識有待進一步加強。從思想上來看,自己對為人民服務的認識還不夠深入,總認為能做好本職工作,完成任務已經就不錯了;不能始終保持熱情服務的態(tài)度,存有“事不關己,高高掛起”的思想,未切實做到為群眾所想,急群眾所急。

  (三)業(yè)務知識有待進一步提升。在工作中只滿足于完成領導交給的任務,遇到難題時,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細,只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視,缺乏一種敬業(yè)精神。

  通過轉變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動開展,機關作風有了很大促進,對機關干部也是很好的提高,我在今后的工作中,一定會按照上級要求,結合自身實際,不斷提升自己的決策能力和水平。將各項工作一步一步抓緊抓好。

治轉提個人報告2

  在自治區(qū)黨委、廳黨組和中心黨支部的正確領導和精心組織下,按照廳效能辦和中心效能建設領導小組的要求,認真參加了“轉變干部作風加強行政效能建設”的活動。在活動中,通過學習有關文件精神和陳主任在動員大會上的講話,深刻檢查了自己的工作作風、思想作風、組織紀律以及服務意識等方面存在的不足,對查擺出的問題認真進行了深層分析,認識到自身存在一些需要今后加以注意和改進的問題與不足,現將自查的情況報告如下:

  一、存在的問題與不足

  1.工作作風不強,主動意識和服務欠優(yōu)。這一點具體表現在對工作沒有做細,考慮不全面。對工作只是單純地上傳下達,照搬照套,不用心去思考,怕麻煩不愿意多層次了解問題,有時對同事的問題一問三不知。做事拖拉,不對按時完成工作任務。辦事不夠嚴謹,甚至有時憑想當然辦事,給工作造成不必要的被動和對資源的浪費,比如說有時打印文件時可以雙面打印卻輸出單面;偶爾還自以為某個文件不重要,沒有經過辦公室主任就擅自往上呈遞等等。

  2.組織紀律不強,缺乏積極的團隊精神。這一問題主要體現在有遲到現象,上班時間吃零食;有時中心組織的活動無故缺席,參與意識不夠;沒有很好地團結每一位同事,有時和同事說話不講究策略,缺乏藝術性。

  3.思想作風不強,思想上認識不夠。對工作要求和標準只求過得去,只滿足于不出問題,不捅簍子,不挨鞭子,工作甘于平庸。

  二、產生問題的根本原因

  在參加效能建設活動學習后,通過自身的認識,自查出的這一系列的問題,除了客觀的因素外,主要還是主觀因素造成的'。深入分析起來,主要有兩個方面:

  1.學習不夠充分。對學習的必要性認識不足,沒有充分認識學習是自己吸收政治營養(yǎng)的條件,只是憑興趣而學,看自己愛看的書,對工作相關知識主動學習的意識不強。對相關的專業(yè)學習也是不求甚解,只知皮毛。在學習方法上也很是欠佳,不能思想聯系實際。同時向有經驗的老同志學習也不夠。

  2.態(tài)度不夠端正。沒有樹立科學嚴謹的工作態(tài)度,作為一名黨員,沒有樹立一個黨員應有的形象,在小節(jié)上放松了自身紀律的要求。

  3.思想不夠進步。工作上思想呆板,有時靠自我感覺辦事。沒有開闊的視野,對周圍的變化形勢不夠敏感,跟不上形勢的變化,進取意識不強。

  三、整改措施

  針對自身查找出的上述問題,制定以下整改措施:

  1.學習要主動積極。加強理論和專業(yè)學習,認真落實學習計劃。用正確的理論充實自己頭腦,端正思想,提高認識,更新觀念,緊跟時代步伐,適應中心發(fā)展的要求。加強專業(yè)學習,提高自身素質,充分發(fā)揮好自己的崗位職能作用。

  2.態(tài)度要科學正確。積極努力提高自身修養(yǎng),改正缺點和不足,改善工作方法,端正工作態(tài)度。遵守各項規(guī)章制度,時刻以一名共產黨員的標準衡量自己,規(guī)范自己。

  3.心態(tài)要心平氣和。以平靜的心態(tài),正確對待領導和在工作中無論上級領導或同事提出批評意見,無論批評意見與事實是否相符,應該用有則改之、無則加勉的態(tài)度正確對待。

治轉提個人報告3

  1月19日下午,安寧區(qū)統(tǒng)計局在局會議室召開全局黨員干部會議,部署安排全局治頑疾、轉作風、提效能專項行動,全局干部職工共23人參加了會議。

  會議傳達學習了市委《關于開展治頑疾轉作風提效能專項行動的意見》(蘭發(fā)[]3號)文件精神,對區(qū)統(tǒng)計局治頑疾、轉作風、提效能專項行動進行安排部署。局領導強調,全局上下要高度重視,充分認識開展專項行動的重要意義,認真按照區(qū)委要求,扎實推進治頑疾、轉作風、提效能專項行動深入開展。

  一是要加強組織領導,成立領導小組,局黨組書記、局長任組長親自抓,班子成員任副組長具體抓,務求抓實見效。

  二是要高度重視,要切實將作風整治責任扛在肩上、抓在手上,切實擔負起責任,認真學、深入查、徹底改,實現作風轉變。

  三是要認真研究制定區(qū)統(tǒng)計局治轉提實施方案,結合全局實際,按照區(qū)委意見要求,認真落實各個環(huán)節(jié)階段工作。

  四是要認真落實全面從嚴治黨要求,持之以恒把作風建設和效能風暴行動引向深入,重點整治庸、懶、散、慢、混、卡的問題,為區(qū)委區(qū)政府領導科學決策提供科學可靠的依據。會上,局領導班子對區(qū)統(tǒng)計局存在的庸、懶、散、慢、混、卡問題進行了梳理,目前自查自糾出的問題如下:

  1、散的問題。個別干部辦事效率不高,辦事有拖拉現象。工作執(zhí)行力還有待提高,遇事繞彎、相互推諉,消極應付等現象還有所表現。

  2、懶的問題。個別干部對學習理論知識和業(yè)務知識缺乏熱情,疏于學習思考,不想動腦筋。

  3、庸的問題。個別干部進取精神不強,庸庸碌碌,無所作為。

  4、混的問題。個別干部事業(yè)心不強,精神不振、安于現狀、不思進取,工作得過且過、被動應付,碰到問題能拖就拖,不敢擔當。

  針對上述問題,局治轉提領導小組將盡快制定整改措施,認真落實全面從嚴重治黨要求,持之以恒把作風建設和效能風暴行動引向深入,整治庸、懶、散、慢、混、卡的問題,從根本上改變全局工作紀律和工作作風,塑造統(tǒng)計系統(tǒng)干部的良好作風,為推動全區(qū)統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展提供堅實有力的.保障,為安寧區(qū)實現一心四區(qū)的目標作出自己的貢獻。

  治轉提的個人自查報告

治轉提個人報告4

  為全面加強新形勢下作風建設,進一步轉變加快發(fā)展方式轉變,我認真查擺在思想觀念上是否存在憂患意識、機遇意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、責任意識不強等問題;在轉變經濟發(fā)展方式上是否存在不想轉、不敢轉、不會轉、不善于轉等問題,在工作作風上是否存在精神懈怠、缺乏激情、標準不高、作風不實、效率低下等問題;在服務經濟發(fā)展中是否存在不作為、慢作為、亂作為的問題;在工作落實上能否做到責隨職走,心隨責走,重實際、重實干,重效能、重效果。

  通過學習,深刻的認識到這次開展“轉作風、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展”為主題活動,是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動,是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想,解決如何加快發(fā)展,解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用,如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。

  一、存在的主要問題

  1、理論學習不夠主動,自覺性不高。一是學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性,不善于學習、學習抓的不夠緊,積極性不夠高,存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事,學習只限于一般性地讀書,只是念一念,集中聽一聽,方法簡單,組織學習時就學一學,要求學什么就學習什么,僅學習了規(guī)定的文件、領導講話和會議精神等,很少主動學習更多有關新形勢發(fā)展的有關知識內容。三是理論聯系實際不夠,學習的目的雖然明確,但實際學習時導致學習歸學習,理論和實際相脫節(jié),不能很好的做到理論與實際工作相聯系起來。學習時缺乏思考,只從字面上理解,更沒有用學習的知識去理解和指導現實,使自己對新知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。

  2、思想觀念不夠解放。主要表現在自己思想上有因循守舊的`想法,思想觀念有些保守,開拓創(chuàng)新意識不強。我鄉(xiāng)經濟發(fā)展快慢,事業(yè)成功與否,要害是看我們的思想是否真正解放、觀念是否真正更新。通過這次開展的征求意見活動,看到了群眾對我們的殷切希望和信任。這就要求我們必須正確估價、熟悉面臨的形勢和挑戰(zhàn),著眼大發(fā)展、理清大思路、制定大舉措,進一步放寬政策,加大招商引資項目建設力度,努力培養(yǎng)新的經濟增長點,謀求經濟快速、健康、平穩(wěn)發(fā)展,在鄉(xiāng)域經濟突破上取得新進展。

  3、工作作風需不夠扎實。通過學習李文祥、王金山等英模人物的先進事跡,我更加認識到自己工作作風不夠扎實,缺乏思想解放、大膽創(chuàng)新、用改革的精神和辦法解決出現的新情況、新矛盾、新問題的勇于探索,敢于實踐的創(chuàng)新精神;缺乏敢想、敢闖、敢試、敢干,面對困難勇于直前、不怕犧牲的奮斗精神,這些問題假如不解決,不能迅速轉變工作作風,就會影響到工作開展,就會阻礙全鄉(xiāng)經濟的發(fā)展和社會各項事業(yè)的進步。

  4、工作實際與上級領導要求和群眾的期望還有一定差距。通過走訪座談,我了解到群眾對黨委的期望很高,他們希望能夠在黨委、政府的帶領下,擴大增收渠道,盡快發(fā)家致富;一些熱點、難點問題盡快得到解決,經濟發(fā)展環(huán)境能夠進一步優(yōu)化。這就說明在我們工作中還存在著漏洞,有服務不到位的問題,有工作效率不高的問題,有工作作風問題,有工作方法問題,這些問題解決不好,就會影響全鎮(zhèn)工作目標的實現,就會失去基層群眾對我們的信任,因此,必須增強做好各項工作的責任感和使命感,努力提高工作成效,讓上級領導放心,讓人民群眾滿足。

  二、整改措施

  通過學習,查找不足,使我更加清醒地認識到自己存在的問題,我決心進一步解放思想、更新觀念,用全新的思想全新的理念,提高自己思想素質,今后我要努力當好五個方面的表率:

  1、樹立發(fā)展的理念,做解放思想的表率。在今后的工作中,自己要努力增強加快經濟發(fā)展緊迫意識和危機意識,要開動腦筋,著力研究適應農村經濟發(fā)展新形勢的新方法、新舉措;要立足資源,瞄準市場,發(fā)揮優(yōu)勢,突出重點,大力發(fā)展特色農業(yè),使主導產業(yè)盡快形成規(guī)模;要帶頭轉變觀念,帶頭開拓創(chuàng)新,看準的事就大膽試、大膽闖。

  2、樹立楷模的理念,做嚴格自律的表率。堅持從實際出發(fā),實事求是的思想路線,傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難,要時刻牢記黨的宗旨,不斷加強黨性鍛煉,做敢于負責的模范,做善于團結的模范,做聯系群眾的模范,做廉潔奉公的模范,堂堂正正做人、扎扎實實辦事,努力做出榜樣。

  3、樹立自強的理念,做力爭上游的表率。今后工作中,我要做為自己干好工作的不竭的精神動力,塌下腰、使足勁,腳踏實地、埋頭苦干,從群眾最不滿足的事抓起,從群眾最希望辦的事做起,努力改變工作方法,改進工作作風,要堅持高起點、高標準、高要求,自強不息,爭創(chuàng)一流。

  4、樹立求真的理念,做實事求是的表率。實事求是,是我們黨理論聯系實際,密切聯系群眾的法寶,也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效,凡是群眾提出的合理要求,要辦好、辦實。

  5、樹立榜樣的理念,做學習先鋒的表率。不斷增強責任意識,認真履行好自己的職責,努力把工作做好;學習他們牢固的宗旨觀念,時刻想著群眾,時刻依靠群眾,為維護、發(fā)展、實現人民群眾的根本利益盡心盡力;學習他們對黨、對人民、對事業(yè)無私無畏的高尚精神境界和求真務實的優(yōu)良作風。一切從實際出發(fā),講實情、說實話、辦實事、求實效,為推進城關經濟實現追趕型、跨越式發(fā)展竭盡全力。

  以上自我剖析,有些地方可能有失偏頗,不夠全面深刻,懇請領導和同志批評指正,我將虛心接受,并不斷改進提高,以期取得更大的進步!

治轉提個人報告5

  根據縣委、縣政府關于轉變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動的要求,我局及時安排,認真部署。在做好第一階段宣傳發(fā)動、學習的基礎上,第二階段突出了自查自糾、互查互糾這個重點,現根據有關要求,將個人自查自糾情況報告如下。

  一、參加集中整治活動情況

  自從開展機關轉變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動以來,我能夠按照縣委、縣政府和局的安排部署,積極參加學習,認真查找問題。在學習方面,無論是單位組織的職工學習會,還是中心小組學習會,我都按時參加。在堅持學習的同時,我還注意對照要求,查找實際工作中和個人思想中的問題和不足,努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、工作效率低下等問題。同時,對照縣委、縣政府黨風廉政建設相關規(guī)定,嚴明機關干部工作紀律,并且努力從自身做起、從點滴做起。同時積極帶領局班子做好本單位的思想作風建設,努力把自已培養(yǎng)成為合格的機關黨員干部,努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機關。

  二、自查自糾情況

  局要求黨組成員著重查擺問題,并根據自身工作的實際,對照局實施方案進行自查。在方式上,除了個人自查外,還動員和組織干部職工幫助我個人查找問題,分析原因,進行整改。對照查找的五個重點、自己認為個人總體上還做得比較好。

  一是大局觀念好、有強烈的.全局意識。我們班子人少,既有分工,責權明確;同時,更多的合作。不管是份內份外,只要有任務,只要有利工作,有利事業(yè)的發(fā)展,大家都是心往一處想,勁往一處使,沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權奪利的現象。二是民主集中制貫徹執(zhí)行好。在我們黨組內,無論是我,還是另外幾位班子成員,都做到了“大事多商量、小事多通氣、無事多溝通”。在決策上,遵循“少數服從多數”,不搞“一言堂”。在日常工作上,以制度管人、管事、管已,按規(guī)定程序處理工作。

  二是嚴格遵守財經紀律。做到了不越權、不越位,涉及到個人的財經問題,嚴格按財務管理制度執(zhí)行,不該報銷的,一分錢也不多報。四是認真搞好團結,充分發(fā)揮團結協(xié)作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一,不利于團結的事不做,不利團結的話不說,也從不為了取悅群眾而在背后對其他領導說三道四。事實上,我們班子各個成員也都十分注重搞好團結,不鬧無原則糾紛。可以說,我們這個領導集體是個團結的集體,是個戰(zhàn)斗的集體。對此,我們的上級主管部門也給予了充分的肯定。

  另外,在平時的機關作風上,個人也是做得比較好。一是十分注意工作紀律。到了辦公室,就認認真真地做事,沒有擅自脫崗。二是責任感較強,精神狀態(tài)好。三是能不斷充實自已,努力提高工作技能和效率。在工作和生活中,能堅持學習,努力使自己不掉隊。辦事比效率,工作標準要求較高。 當然,與越來越高的工作要求相比,與不斷發(fā)展的形勢相比,個人身上仍存在一些問題和不足。

  (一)工作作風有待進一步提高。在工作有時報有應付了事的思想,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。從紀律上來看,對自身要求還不夠嚴格,存在著多一事不如少一事的錯誤想法。

  (二)服務意識有待進一步加強。從思想上來看,自己對為人民服務的認識還不夠深入,總認為能做好本職工作,完成任務已經就不錯了;不能始終保持熱情服務的態(tài)度,存有“事不關己,高高掛起”的思想,未切實做到為群眾所想,急群眾所急。

  (三)業(yè)務知識有待進一步提升。在工作中只滿足于完成領導交給的任務,遇到難題時,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細,只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視,缺乏一種敬業(yè)精神。

  通過轉變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動開展,機關作風有了很大促進,對機關干部也是很好的提高,我在今后的工作中,一定會按照上級要求,結合自身實際,不斷提升自己的決策能力和水平。將各項工作一步一步抓緊抓好。

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