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開展四查四改四專項教育活動總結示例
【開展四查四改四專項教育活動總結1】
在“四查四改四專項教育”活動中，甕安監獄結合安全穩定專項整治活動、“兩學一做”學習教育和“三強三鐵”主題教育活動，統籌兼顧，堅持查在實處、改在實處，“三個到位”推動“四查四改四專項教育”活動實現了“四新”。
一、查擺問題到位
在活動開展中，監獄上下聯動，通過“四個利用”查、交叉檢查查、專項督查查，全方位開展問題查擺。
“四個利用”扎實開展監獄自查。一是利用調查問卷查。監獄根據“四查”內容，制定了“四查”問題調查表，共計發放調查表50份，組織開門評警，廣泛收集廣大群眾對監獄各級領導班子、民警隊伍存在的問題及意見建議。二是利用民主評議查。監獄黨委結合“三強三鐵”主題教育活動，認真制定“三強三鐵”專題組織生活會及民主評議實施方案，通過專題組織生活會、民主評議黨員民警等形式，查找監獄各級領導班子、民警隊伍中“四個意識”方面存在的問題。三是利用警務督察查。監獄通過突出、夜查、交叉檢查、回放視頻監控查等形式，查找民警到崗履職情況，實現了警務督察的點面結合、形式多樣，不留死角。四是利用監獄獄情分析會倒查。11月底，監獄召開第11次獄情分析會，會議利用多媒體，采用PPT模式，通過收集近期罪犯違規違紀的時間段和場合、個案案例信息等，進行綜合數據分析、研判、總結、提煉，倒查民警在思想和管理上存在的問題及問題產生的根源。
上下聯動，開展監區自查、交叉檢查和專項督查。在活動開展中，各監區根據監獄實施方案要求，認真開展自查自糾和交叉檢查，進行互查互幫，相互反饋意見。為了確保問題查擺不走過場，監獄領導還親自帶隊到各自的聯系監區開展專項督查，督導活動扎實開展。
二、“四專項教育”到位
為了著力提升干警隊伍“四個意識”，11月25日，監獄邀請甕安縣委黨校老師為民警作了題為《傳承紅色基因 增強“四個意識”》的專題講座，著力筑牢民警安全穩定思想防線。黨校老師以紅軍長征、候場會議、強度烏江等革命事跡和甕安“6.28”事件為線索，引經據典、以案析理，向民警生動闡述了新的歷史時期，作為監獄人民警察增強政治意識、責任意識、管理意識和法治意識的重要性和必要性，讓民警們既受到了警醒，又得到了教育。各監區結合自身實際，有的監區領導走上講臺，親自為監區干警開展“四專項教育”，有的請監獄退休老同志為監區干警作專題講座，豐富了教育形式，“四專項教育”取得了實實在在的效果。
三、突出問題導向，整改落實到位
監獄在自查、交叉檢查和專項督查基礎上，制定了“四查四改四專項教育”活動問題清單及整改措施，按照“領導包案、分層落實、立行立改”的原則，著力進行整改，實現了“四新”。
一是結合隊伍管理，狠抓作風建設，干警隊伍作風有了新轉變。監獄以正風肅紀為抓手，以執法規范化和責任擔當意識為切入點，進一步完善了警務督察體制機制和民警教育管理制度，出臺了《甕安監獄推進干部約談常態化實施方案(試行)》、《甕安監獄民警履職問責規定(試行)》，實施常態化警務督察和履職問責，監獄干警隊伍作風有了新轉變。
二是結合監獄職能，在推進教育改造工作創新上取得了新成效。監獄黨委以監獄開放日活動為抓手，向社會成功展示了監獄教育改造罪犯的良好形象，還與各地司法局簽訂了《監地互助共建協議》，將社會資源引入監獄教育改造工作。同時，監獄還與各地司法部門對接，組織開展“千人大走訪”活動，得到各地司法部門的積極響應，監獄廣大黨員干警努力為罪犯與當地司法局(所)、親屬搭建連心橋，為罪犯及家庭送溫暖、為罪犯困難子女解困，開展幫扶，用心化解罪犯與家庭之間的矛盾，推動罪犯安心改造、積極改造，進一步拓展了監獄教育改造工作的社會化格局，使監獄教育改造工作實現了“向外”和“向前”的兩個延伸，已連續5年舉辦了一年兩次的監獄開放日活動，在推進教育改造工作創新上取得了新成效。
三是結合基層黨建工作，在推動監獄基層黨組織建設上有了新思路。監獄黨委結合“主題黨日”活動和貫徹落實全省監獄系統黨建工作會議精神， 12月13日，召開黨建工作觀摩推進會，授予一監區黨支部“主題黨日”活動示范點，帶動引領監獄發展型服務型黨組織建設，在推動監獄基層黨組織建設上有了新思路。
四是結合安全穩定，在破解監獄發展難題上有了新進展。面對“三期疊加”的挑戰和考驗，監獄黨委結合全面推進法治平安監獄建設目標，找準自身存在的“痛點、難點”，推動重點工作落實，確定了8項重點工作的實施，成立了6個督導組，督導重點工作開展落實情況，在破解監獄發展難題上有了新進展。
【開展四查四改四專項教育活動總結2】
科克庫勒監獄以“四個強化”有序推動“四查四改四專項”活動的深入開展，做到真查、真改、真受教育。確保“四查四改四專項”活動取得成效，確保監獄的持續安全穩定。
強化領導、精心組織。各監區支部充分認識開展“四查四改四專項”活動的重要意義，切實加強組織領導。召開支部會議，統一思想，制度計劃措施。班子成員責任分解，分工負責。班子成員圍繞民警隊伍管理和罪犯管理過程中存在的問題和短板分析查找，排查隱患，查找存在的突出問題。制定整改措施，立即整改。
強化宣傳、營造氛圍。監區召開民警會議，組織開好動員會。提高民警的思想認識，提高民警參與的積極性。加強宣傳引導，通過拉橫幅、出專題板報、微信群宣傳，營造濃厚活動氛圍。
強化職責、增強責任。全體民警立足崗位職責，結合思想和工作實際，嚴格查找自身存在的突出問題，查找不足和短板，找準問題，分析原因，明確整改措施和今后努力方向，徹底整改。制度是否按要求落實到位。組織民警圍繞監獄安全穩定面臨的嚴峻形勢，認識罪犯的欺騙性、多變性召開專題研討會，認真撰寫好心得體會。
強化督查、確保實效。監獄、監區督導組明確責任、加強督察考核，對照問題清單逐項進行督導檢查。檢查民警在監獄安全穩定思想認識、執法行為規范、管理制度落實、崗位履職是否到位，促進專項教育活動的落實。對“不落實”“不擔當”“不負責”“不作為”的民警進行追責問責。
監獄通過“四個強化”有效措施，強化民警政治意識，責任意識，管理意識，法制意識。進一步增強民警的工作責任感和使命感，促使民警牢記職責、履職盡責，規范執法，勇于擔當、積極作為，確保監獄持續安全穩定和發展。
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