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公務(wù)員政審人事檔案不全會(huì)有影響嗎
人事檔案是中國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。以下是小編為大家整理公務(wù)員政審人事檔案不全會(huì)有影響相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
公務(wù)員政審人事檔案不全會(huì)有影響嗎
影響。
面審為招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實(shí)地調(diào)查訪問，通過查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領(lǐng)導(dǎo)、直接主管以及人事主管等方式了解情況，最終形成政治審查報(bào)告。
政審工作一般應(yīng)由基層黨組織負(fù)責(zé)進(jìn)行。在進(jìn)行這項(xiàng)工作時(shí)，可以派黨員前去調(diào)查，也可以發(fā)函請(qǐng)有關(guān)單位的黨組織協(xié)助調(diào)查。有些政審工作，由于情況特殊，也可以由上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)進(jìn)行。
擴(kuò)展資料：
政審?fù)ㄟ^查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行了解情況。
各地區(qū)政審內(nèi)容是基本一樣的，一般程序都是：
1、主管局派人到單位組織召開座談會(huì)，了解相關(guān)情況；
2、調(diào)查檔案中是否有受處分及刑事處罰的紀(jì)錄。
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