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人才交流中心接受檔案的時(shí)候是否拆開檔案
檔案是指人們?cè)诟黜?xiàng)社會(huì)活動(dòng)中直接形成的各種形式的具有保存價(jià)值的原始記錄。以下是小編為大家整理人才交流中心接受檔案的時(shí)候是否拆開檔案相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
人才交流中心接受檔案的時(shí)候是否拆開檔案
人才中心是有檔案管轄權(quán)的單位，收到后肯定要是馬上拆并審核的。
人才中心可以隨時(shí)翻看檔案，重新封時(shí)肯定用人才的封條和章，自己的檔案千萬不要拆，如果拆了到時(shí)會(huì)被拒收。
存檔經(jīng)過檔案的完整性、真實(shí)性、唯一性審核之后，辦理存檔手續(xù)；檔案材料有嚴(yán)重問題的，退回原單位；接近或達(dá)到退休年齡的人員經(jīng)原單位辦理退休手續(xù)后，檔案隨養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。
擴(kuò)展資料：
在辦理檔案接收相關(guān)手續(xù)過程中，流動(dòng)人員應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，不得弄虛作假，提供的材料須真實(shí)有效，因提供虛假材料而引發(fā)的一切后果，由流動(dòng)人員負(fù)責(zé)。
根據(jù)中組部、人社部、國(guó)家發(fā)改委、財(cái)政部、國(guó)家檔案局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》（人社部發(fā)【2014】90號(hào)）規(guī)定，流動(dòng)人員人事檔案具體由縣級(jí)以上（含縣級(jí)）公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以及經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門授權(quán)的單位管理，其他單位未經(jīng)授權(quán)不得管理流動(dòng)人員人事檔案。
嚴(yán)禁個(gè)人保管本人或他人檔案，跨地區(qū)流動(dòng)人員的人事檔案，可由其戶籍所在地或現(xiàn)工作單位所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。
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