哪種社保最劃算

哪種社保最劃算

　　社保是國家強制用人單位為職工購買的保險產品，當員工入職企業之后，企業會為其購買。不過雖然社保經常被人提起，但是關于社保具體的內容是什么，還是有很多人不清楚。以下是小編為大家整理的哪種社保最劃算，供大家參考。

　　目前國家實行的兩種養老保險是城鄉居民養老保險和基本養老保險。

　　基本養老保險指的就是我們原先的城鎮職工基本養老保險；城鄉居民養老保險是2014年有新農村養老保險和城鎮居民養老保險合并而來。

　　一般我們大家可能默認的，是城鎮養老保險就是指職工基本養老保險，農村養老保險指的就是城鄉居民養老保險。

　　一、從繳費方式上來看

　　第一，是否強制的問題。

　　城鎮職工基本養老保險繳費，實際上是在國家強制力要求下實施的。依據社會保險法規定，職工應當參加基本養老保險，由企業和個人共同承擔保險費用。再加上相關配套完善的社會保險費征繳暫行條例、社會保險稽核辦法等等，職工養老保險繳納的強制性非常大，職工的繳費基數要根據職工上年度的平均工資來計算，職工的社保權益受到勞動監察部門的保護。城鄉居民養老保險并不是強制性的，個人可以靈活選擇交與不交以及各種繳費檔次。

　　第二，是否補貼的問題。

　　城鄉居民養老保險繳費可以享受到國家的補貼。補貼標準一般是30元以上，青島市是30元到100元，河南省是30元到340元，檔次不同，補貼不同。職工養老保險基本上享受不到國家的補貼補助，相應費用都是由個人和企業承擔。

　　第三，繳費時間不同。

　　職工基本養老保險考慮到職工工資是按月發放，所以采取的是按月繳納的方式。城鄉居民養老保險實際上是充分考慮到農民這樣的群體每月收入不穩定的情況，所以采取的是按年繳納。

　　第四，繳費錢數不同。

　　職工養老保險的繳費錢數，實際上是繳費基數乘以繳費比例。靈活就業人員參保是按照20%比例繳納，企業職工參保個人按照8%的繳費基數繳納，企業按照13~20%。城鄉居民養老保險則是按照當地規定的一定檔次，一般都是100元、200元、1000元這樣的按錢數劃分的檔次。

　　二、從享受的待遇上來看

　　養老金待遇都是按照基礎養老金和個人賬戶養老金兩種計算方式計算的，而且個人賬戶養老金的計算方式都是統一的。

　　個人賬戶養老金等于個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。

　　城鄉居民養老保險個人繳納的費用全部進入個人賬戶。職工基本養老保險也是個人繳納的費用全部進入個人賬戶，企業繳納的費用進入統籌賬戶。但是靈活就業人員不一樣，靈活就業人員只按照繳費基數的8%劃入個人賬戶，剩余的繳費錢數進入統籌賬戶。

　　由于城鄉居民養老保險，個人繳納的錢數普遍選擇較低，很多人選擇100元到500元的最低檔次繳納費用。這樣退休時實際上能夠累積的錢數都不足1萬元，退休后個人賬戶養老金待遇都不足100元每月。

　　除了個人賬戶養老金之外，還有基礎養老金。

　　城鄉居民養老保險的基礎養老金是由政府補貼發放，中央政府補貼一部分，省級、市級政府也額外補貼一部分。2018年全國的最低檔次是88元每月，各省市補貼的檔次一般在100~150元之間。北京市和上海市是最高的兩個地方，分別是710元每月和930元每月。

　　職工養老保險的基礎養老金是根據固定的計算公式計算出來，由統籌賬戶養老金發放。一般按照計算公式，最低也能領取12%左右的退休上年度社會平均工資，一般都在600元以上。

　　城鄉居民養老保險，2017年底的人均待遇只有125元每月，職工養老保險則達到了2500元左右。

　　三、什么是社保

　　社保主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險。當我們遇到各種風險的時候，社保可以幫助我們轉移工作和生活。

　　就拿社保里面的醫療保險來說，這類保險主要提供醫療保障，一旦參保人發生醫療事故，在住院治療之后，社保中的醫療保險會根據保險額度進行報銷，減輕參保人的醫療費用。需要注意的是，社保中的醫療保險并不是特別全面，像一些進口藥等就不可以進行報銷，如果想要加強保障，需要購買可以作為社保補充條款的醫療保險產品。

　　四、如何交社保

　　社保即五險，是由企業為員工購買的保險產品，因此費用是企業出一半，個人出一半，至于具體繳納的費用，需要根據當地的規定進行繳費，這里小編就不進行介紹。

　　社保除了公司可以交之外，自己也可以繳納，但這里就只能是靈活就業保險了，這里只包括養老保險和醫保，費用需要自己承擔，此時繳費去當地社保局繳納，或者在網上繳納即可。

　　五、交社保哪種方式更劃算

　　第一種是職工社保，通常是參保人在企業工作，公司就會為其支付社保費用，個人和公司都承擔一定比例。

　　第二種是個人繳納的居民社保，沒有工作單位的自由職業者、個體戶或者其他人員可以到社保局靈活就業窗口繳納社保。

　　第三種是代理繳納社保，費用是需要自理的，同時還需要支付對應的傭金。

　　在上述三種社會保障中，員工社會保障顯然是最好的。因為是公司和個人一起承擔一筆費用，減輕了參保壓力。然而，并不是每個人都有機會成為企業員工，如靈活的員工、農民工等。這些群體的特點是工作不穩定，沒有固定的雇主，那么選擇第二種方式繳納社保也是可以的。

【哪種社保最劃算】相關文章：

公積金貸款怎么貸最劃算03-27

日本旅游攻略：買什么最劃算？12-04

哪種人最易升職11-11

針對英國留學，出國最劃算的匯款方法03-13

個人商業養老保險怎樣選擇最劃算？03-21

世界各國留學費用排名：挪威最劃算10-10

2017年汽車保險最劃算的購買方法03-26

買賣二手車最劃算方法03-07

心理測試：你最缺少哪種能量？03-20

哪種人格類型最招人喜歡11-29