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5.2 職位規劃:

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我們提供足夠大的平臺讓您的才能盡情發揮,同時提供了公平的渠道來促進你個人的發展。

我們每一個子公司都有一套完善的人才發展體系,集團公司也提供了更加完善的內部人才選拔和流動制度,海闊任魚躍,天高任鳥飛”,希望你在徐工的大舞臺上書寫自己輝煌的一生。

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公司本著“人崗匹配,人盡其才”的基本原則,在雙向職業發展通道的基礎上,形成“多序列職業發展模式”,鼓勵和支持員工在管理和專業發展軌道上縱向發展,或選擇其他專業領域進行橫向發展。

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我們要求員工盡其努力,從成功和挫折中學習經驗,自己主動以及通過公司提供的繼續學習培訓追求提高其能力的機會。我們鼓勵自我發展,幫助員工掌握其當前工作并提高其工作技能。我們努力向所有員工提供各種機會以提高其自身的能力,從而為Caterpillar的成功做出貢獻。

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